【正文】 仍未改變。要適應(yīng)決勝全面建成小康社會(huì)的新形勢(shì)，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，推動(dòng)農(nóng)村精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧任務(wù)如期完成。要牢牢把握社會(huì)主義辦學(xué)方向，落實(shí)高校負(fù)責(zé)人 “ 既當(dāng)教育家、又當(dāng)政治家 ”的要求，強(qiáng)化各級(jí) 黨組織抓黨建工作的職責(zé)，強(qiáng)化院、系、所行政領(lǐng)導(dǎo)抓思想政治工作的職責(zé)，著力解決師生思想政治工作弱化、院系黨組織功能不強(qiáng)、師生黨支部組織生活不正常等突出問(wèn)題，牢牢掌握黨對(duì)高校工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主導(dǎo)權(quán)。要適應(yīng)新 形勢(shì)新情況，大力推進(jìn)基層黨建工作理念、內(nèi)容、方式的創(chuàng)新，只要是管用有效的，都可以大膽嘗試、大膽實(shí)踐。組織部門要負(fù)起牽頭抓總的職責(zé)，強(qiáng)化工作指導(dǎo)和督促落實(shí)，抓好各方面任務(wù)的組織協(xié)調(diào)。 第四，深化落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主 體責(zé)任。 。要完善問(wèn)責(zé)制度，健全問(wèn)責(zé)機(jī)制，加大問(wèn)責(zé)力度，實(shí)現(xiàn)問(wèn)責(zé)內(nèi)容、對(duì)象、事項(xiàng)、主體、程序、方式的制度化程序化，讓失責(zé)必問(wèn)成為常態(tài)，以強(qiáng)有力的問(wèn)責(zé)制倒逼各級(jí)黨組織履行好管黨治黨責(zé)任。黨內(nèi)政治生活是黨員干部錘煉黨性、砥礪品格的重要平臺(tái)，有什么樣的黨內(nèi)政治生活，就會(huì)有什么樣的黨風(fēng)政風(fēng)。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，關(guān)鍵是用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)武器，引導(dǎo)黨員干部祛除私心雜念、正確對(duì)待批評(píng)，使紅紅臉、出出汗成為常態(tài)。 。要堅(jiān)持標(biāo)本兼治，向制度建設(shè)要長(zhǎng)效，緊緊圍繞深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神和黨中央關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重大部署，既抓住老問(wèn)題、又盯緊新問(wèn)題，既直面尖銳復(fù)雜問(wèn)題、又解決歷史遺留問(wèn)題，用具體明確的制度來(lái)推動(dòng)作風(fēng)狀況的根本好轉(zhuǎn)。 。要把五大發(fā)展理念體現(xiàn)到干部考核指標(biāo)體系之中，把踐行五大發(fā)展理念的能力和成效作為干部考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容，充分發(fā)揮干部工作 “ 指揮棒 ” 的作用。要建立干部選拔任用問(wèn)責(zé)制度，完善追究問(wèn)責(zé)的具體辦法，做到誰(shuí)提名誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)考察誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主持會(huì)議討論決定誰(shuí)負(fù)責(zé)，重大用人失誤要有人負(fù)責(zé)。 同時(shí)，還要推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格教育管理親屬子女和身邊工作人員。 做好新形 勢(shì)下的組織工作，必須加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)。組工干部要不斷錘煉對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品質(zhì)，把講政治擺在第一位，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以同志為的黨中央保持高度一致，帶頭踐行 “ 三嚴(yán)三實(shí) ”要求，帶頭參加 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)定理想信念，恪守黨性原則，更 好履職盡責(zé)。我們要緊密團(tuán)結(jié)在以同志為的黨中央周圍，銳意進(jìn)取、扎實(shí)工作，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為奪取決勝全面建成小康社會(huì)的 偉大勝利作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。要不斷錘煉務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良作風(fēng)，嚴(yán)格按黨的政策辦事、按組織原則辦事、按規(guī)章制度辦事，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，使組織部門成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。黨委主要負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真貫徹黨中央關(guān)于組織工作的大政方針，支持組織部門按原則選人用人，為組織部門和組工干部開展工作創(chuàng)造良好環(huán)境。要結(jié)合具體實(shí)踐，對(duì)報(bào)告主體范圍、事項(xiàng)內(nèi)容、材料受理、匯總查閱等進(jìn)行修訂完善，對(duì)抽查結(jié)果的處理作出明確規(guī)定。要健全日常談話提醒、函詢誡勉等機(jī)制，堅(jiān)持時(shí)時(shí)嚴(yán)、處處嚴(yán)、事事嚴(yán)，對(duì)干部身上的苗頭性傾 向性問(wèn)題，早發(fā)現(xiàn)、早處理。對(duì)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定 (試行 )》的落實(shí)情況，每年都要進(jìn)行盤點(diǎn)，能下的下了幾個(gè)，不作為的是誰(shuí)，都要 清清楚楚，決不能讓規(guī)定成為一紙空文。要按照有效管用、簡(jiǎn)便易行的要求，加快完善相關(guān)制度機(jī)制，著力破解干部考核評(píng)價(jià)、選拔任用、管理監(jiān)督等方面的突出問(wèn)題。對(duì)各方面反映突出、存在管理盲區(qū)的問(wèn)題，要抓緊研究措施辦法，立新規(guī)、補(bǔ)漏洞 。抓作風(fēng)建設(shè)，責(zé)在堅(jiān)持、難在堅(jiān)持、成也在堅(jiān)持，要樹立永遠(yuǎn)在路上的思想，把作風(fēng)建設(shè)一抓到底，由解決面上問(wèn)題向解決深層次問(wèn)題延伸，由集中整治向常態(tài)治理深入。有了群眾反映，接到揭發(fā)檢舉，經(jīng)過(guò)查核確有輕微違規(guī)違紀(jì)行為，就要讓犯錯(cuò)誤的同志在民主生活會(huì)上自我檢討，大家批評(píng)幫助，共同敲響警鐘，切實(shí)改變過(guò)去那種不出問(wèn)題無(wú)人管、一出問(wèn)題就 是大問(wèn)題的狀況。同時(shí)也要看到，仍有一些領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)存在走過(guò)場(chǎng)的問(wèn)題，需要認(rèn)真解決。要把從嚴(yán)治黨要求向基層延伸，層層傳導(dǎo)壓力，特別要抓好縣委這個(gè)關(guān)鍵，壓實(shí)縣委書記的責(zé)任，推動(dòng)從嚴(yán)治黨在基層有效落實(shí)，在嚴(yán)管嚴(yán)治中讓群眾有更多獲得感。要抓緊制定落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的指導(dǎo)意見，進(jìn)一步明確黨建工作的目標(biāo)任務(wù)、重點(diǎn)內(nèi)容和責(zé)任要求，構(gòu)建主體明晰、責(zé)任明確、有機(jī)銜接的責(zé)任體系，推 動(dòng)各級(jí)黨組織切實(shí)肩負(fù)起主體責(zé)任，推動(dòng)各級(jí)黨組織書記切實(shí)履行好第一責(zé)任人職責(zé)，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。貫徹好這樣的要求，說(shuō)到底是個(gè)落實(shí)責(zé)任問(wèn)題?；鶎狱h組織要把注意力和著力點(diǎn)聚焦到抓好黨建工作這個(gè)主業(yè)上來(lái)，決不能荒了自己的 “ 責(zé)任田 ” 。 加強(qiáng)基層黨建工作，不只是基層黨組織的事，各級(jí)黨委要抓，組織部門要抓，各有關(guān)部門都要抓，推動(dòng)形成統(tǒng)籌共建的工作格局。從目前情況看，新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織的黨建工作和流動(dòng)黨員管理，是基層黨建工作的短板，也是最需要突破的難點(diǎn)。要把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理結(jié)構(gòu)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持黨的建設(shè)與國(guó)有企業(yè)改革同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作同步開展，實(shí)現(xiàn)體制對(duì)接、機(jī)制對(duì)接、制度對(duì)接和工作對(duì)接，努力把黨的領(lǐng)導(dǎo)這一政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。 加強(qiáng)基層黨建工作，首先要抓好黨中央已有部署和措施的深化落實(shí)。 第三，切實(shí)加強(qiáng)基層黨建工作。各地區(qū)各部門要發(fā)揮好各級(jí)黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院的主渠道作用，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹十八屆五中全會(huì)精神的培訓(xùn)。要引導(dǎo)新進(jìn)班子成員樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、事業(yè)觀，一張藍(lán)圖繪到底， 一任接著一任干，不斷創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、歷史、人民檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。通過(guò)各方面努力，使這次換屆成為營(yíng)造良好政治生態(tài)、從政環(huán)境的一次生動(dòng)實(shí)踐。要嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)禁違背組織決定搞陽(yáng)奉陰違、團(tuán)團(tuán)伙伙等行為 。要著眼優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，注重選配綜合素質(zhì)好、具有較高知識(shí)層次和專業(yè)素養(yǎng)的干部，提高領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)化氷平，防止一個(gè)班子 中同一類型干部過(guò)于集中。要堅(jiān)持老中青相結(jié)合的梯次配備，統(tǒng)籌把握不同年齡層次干部配備比例，不簡(jiǎn)單 以年齡劃線，不搞領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職年齡層層遞減