20xx年最新聘用勞動(dòng)合同書3篇(文件)
【正文】 定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(dòng) (以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn) )。 4 遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，維護(hù)公司利益 。 (二 ) 不挪用公司資金 。 (六 ) 未經(jīng)股東大會(huì)同意 ,不利用職務(wù)便利 ,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì) ,自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù) 。 (十 ) 不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益 。 乙方違反 條規(guī)定所得的收入 ,應(yīng)當(dāng)歸公司所有 。 (三 ) 接受董事會(huì)對(duì)其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議 。 1乙方應(yīng)依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應(yīng)收款。 第十條違約責(zé)任： 除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。 第十二條 其它約定 乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定內(nèi)容與本合同約定不一致的，以本合同約定內(nèi)容為準(zhǔn)。 本協(xié)議期限為 ：自 年 月 日起至年 月 日止。 因甲方生產(chǎn) (工作 )情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 任何一方提前解除協(xié)議， 均應(yīng)提前 30 天通知對(duì)方。如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。按照合法、平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，不得違反。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同，應(yīng)征得另一方同意。執(zhí)行國家和當(dāng)?shù)卣畬?duì)臨時(shí)工的管理規(guī)定，接受勞動(dòng)部門的監(jiān)督、檢查。 六、合同的解除及責(zé)任 ，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同： (1)乙方患有疾病不能堅(jiān)持或不能適應(yīng)正常生產(chǎn) (工作 )的 。 。(4)乙方因參軍、招工、招干、升學(xué)者。 ， 如有未盡事宜，應(yīng)在國家規(guī)定范圍內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商后補(bǔ)充。如對(duì)仲裁不服，自收到裁決書之日起 15 日內(nèi)可向甲方所在縣 (市 )人民法院起訴。本合同涂改無效，代簽無效。 八、雙方認(rèn)為需要約定補(bǔ)充的有關(guān)事項(xiàng) 九、本合同應(yīng)在辦理調(diào)配手續(xù)后，及時(shí)簽訂、鑒證 。從申請(qǐng)調(diào)解之日起，在 30 日內(nèi)，經(jīng)調(diào)解無效時(shí)，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 七、其他事項(xiàng) ，須送勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)鑒證，即確認(rèn)有效，受到法律保護(hù)，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。(2)甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的 。(3)乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的 。 四、工資待遇 經(jīng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核后，確定乙方在合同期內(nèi)實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，每月工資 ____________元，加班工資，夜班補(bǔ)貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對(duì)待。加強(qiáng)對(duì)乙方的勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育。合同期滿，自行終止。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 8 協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議： 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)
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