20xx年最新聘用勞動合同書3篇(存儲版)
【正文】 3)乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度的 。 七、其他事項 ，須送勞動仲裁機關(guān)鑒證，即確認有效，受到法律保護，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。 八、雙方認為需要約定補充的有關(guān)事項 九、本合同應(yīng)在辦理調(diào)配手續(xù)后，及時簽訂、鑒證 。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起 15 日內(nèi)可向甲方所在縣 (市 )人民法院起訴。(4)乙方因參軍、招工、招干、升學(xué)者。 六、合同的解除及責(zé)任 ，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同： (1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應(yīng)正常生產(chǎn) (工作 )的 。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同，應(yīng)征得另一方同意。如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 因甲方生產(chǎn) (工作 )情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。 第十二條 其它約定 乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定內(nèi)容與本合同約定不一致的，以本合同約定內(nèi)容為準。 1乙方應(yīng)依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務(wù)，及時收回應(yīng)收款。 乙方違反 條規(guī)定所得的收入 ,應(yīng)當歸公司所有 。 (六 ) 未經(jīng)股東大會同意 ,不利用職務(wù)便利 ,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機會 ,自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù) 。 4 遵守公司各項規(guī)定，維護公司利益 。 4 經(jīng)董事會審核后的員工工資審 批 。 第六條 乙方的權(quán)利義務(wù) 主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷售等工作，制定公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃、年度財務(wù)收支計劃，并提交甲方董事會審批。 甲方額外每 月 (最好修改成每個季度，使用季度核算制 )向乙方支付補貼 2， 000 元，此補貼包括但不限于車補、通訊費補貼等。 第一條聘用期限： 聘用期限為一年，自 20_年 1 月 18 日起至 20_年 1 月 17 日止。這種協(xié)議，是指以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術(shù)業(yè)務(wù)專長者為專職或兼職的技術(shù)專業(yè)人員或管理人員為目的的一種合同。 第二條經(jīng)營管理模式 乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務(wù)期間內(nèi)，全面負責(zé)公司管理、經(jīng)營、市場開拓工及工作 。 第五條 甲方的權(quán)利與義務(wù) 對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán) 。 受董事會委托代表公司簽署各類經(jīng)濟合同，代表公司參加各項社會活動。 7 董事會書面授權(quán)的其他審批權(quán)限。 7 當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應(yīng)當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括 (但不限于 )履行下列義務(wù)： : (一 ) 不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入 ,不得侵占公司的財產(chǎn) 。 (九 ) 不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益 。 (二 ) 如實向董事會提供有關(guān)情況和資料 ,不妨礙董事會行使職權(quán) 。 第九條 乙方離職工作交接 因合同到期或者提前解除，乙
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