上海金融學院職業(yè)規(guī)劃大賽《xxx職業(yè)規(guī)劃書》(文件)
【正文】 首先有效的管理是將管理職能運用到每個階段，每個目標。如何提高其他人的積極性，滿足他們的需求也是每個管理者必須面對，需要解決的。也只有依靠自己的管理經(jīng)驗果斷的做出正確的決策，才叫有效，否則不依靠管理經(jīng)驗與知識最多也只是武斷。也并不是每個人都要通過這條路，選擇跳槽并美其名曰職業(yè)生涯。 如果說我畢業(yè)就找到一個有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)，也適合自己的發(fā)展，能實現(xiàn)自己的價值。也總結(jié)初期的經(jīng)驗與教訓，爭取在自己的工作與人生價值上有個質(zhì)的升華，找個適合自己發(fā)展的企業(yè)，發(fā)揮一下自己的能力看自己到底有多大的潛力。 職業(yè)發(fā)展成熟期（ 49— 57 歲） 考慮在幾家公司工作，主要負責決策層次工作，幫 助公司實現(xiàn)組織目標。 會計專業(yè)是從另一個角度管理企業(yè)，也正是所有企業(yè)關(guān)注的資金問題。 我的原始學歷只是專科，如果能順利通過會計的學習，也是對自己學歷的一個補充。 9 主要內(nèi)容： 會計上崗證主要科目：基礎(chǔ)會計、財經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德、會計電算化 以后的會計職稱還要考經(jīng)濟法、審計與內(nèi)部控制、財務(wù)會計報表、企業(yè)稅務(wù)、財務(wù)管理、公司理財?shù)鹊?，但是這些部分科目我在大學都接觸過。 在上海通過大學里兩年的勤工儉學與兼職，已經(jīng)可以適應(yīng)高壓的生活。 具體規(guī)劃如下： 職業(yè)發(fā)展初期： 22 歲 — 26 歲， 20xx 年 12 月前完成實習，商恰合同并簽定 （兩年） 適應(yīng)社會，積累經(jīng)驗與升職，能不跳糟就不跳糟，利用工作之余時間繼續(xù)學習，有兩年工作經(jīng)驗報考 MBA 成功格言：珍惜時間，把握現(xiàn)在，努力追求 主要目標成果：年薪 5 萬，成功考錄 MBA 22 歲 — 24 歲，適應(yīng)社會現(xiàn)實，積累經(jīng)驗，把理論知識盡量用到實踐中，總結(jié)不足。但是無論現(xiàn)實怎么變化都要以這個規(guī)劃為中心，也會隨著現(xiàn)實的發(fā)展不斷的修改和完善。 基本的規(guī)劃與方案一相同 成功不僅僅是結(jié)果，它更注重過程，有了目標就追求努力吧！在努力奮斗的過程中尋找自己的快樂與人生價值，才是最成功、最幸福的！ 永不言敗，笑傲一生！ 上海金融學院第一屆職業(yè)規(guī)劃大賽 。 方案二： 如果老師給我介紹的工作不能順利上班 說明： 我仍會選擇在 20xx 年 12 月前完成實習，商恰合同并簽定（兩年） 管理方面的工作不好找，我會利用自己的會計知識與能力尋找一份工作的機會，好好珍惜，努力工作，兩年內(nèi)仍要回到管理上來。如果感到公司不能滿足自己的價值目標，在 此不排除跳糟，選擇適合自己的企業(yè) 職業(yè)發(fā)展中期 : 27 歲 — 35 歲 以初期最終選擇的企業(yè)公司為主要工作單位，努力工作，發(fā)揮自己的才能，利用工作之余時間繼續(xù)學習，自學另一個專業(yè) —— 管理心理學 擁有自己的人際關(guān)系網(wǎng)，在社會上有一定的地位 主要目標成果：在上海擁有自己的房子（ 50 平方米左右） 27 歲 — 30 歲 事業(yè)上第一升華，升職到中層管理者 并能單獨與商業(yè)伙伴及員工進行有效的溝通 在一定的程度上影響高層管理者的決策 要有事業(yè)上的成就感 11 年薪 6 萬元左右 30 歲 — 35 歲 熟練掌握商 業(yè)中的談判與做生意的技巧，了解市場、生產(chǎn) 鍛煉開發(fā)市場的能力，善于抓住商機 有意識的鍛煉概念技能 充分發(fā)揮自己的管理才能，把事業(yè)推到一個高潮，創(chuàng)造自己的工作條件 對工作要求相對會高，比如工作環(huán)境與報酬都會顯然提高 目標年薪： 6 萬元以上 在次不排除自己創(chuàng)業(yè) 職業(yè)發(fā)展高峰期： 36 歲 — 48 歲 在保證中層管理者的水平的基礎(chǔ)上，繼續(xù)充電，向高級管理者努力 在知識上要進行一次徹底的學習與更新，使在商業(yè)上的業(yè)務(wù)更加熟練 在商界具有自己廣闊的人際范圍 主要目標成果：年薪 10 萬以上，擁有自己的家庭轎車 36 歲 — 40 歲 對世界范圍內(nèi)行業(yè)狀況有一定的了解 聚集能量，完善職業(yè)素養(yǎng)，從管理層次向決策層次過度 分析一些大型企業(yè)的失敗決策，從中吸取經(jīng)驗，適應(yīng)時代的要求 注重激勵員工的方法，有意識的鍛煉這方面的能力 提高管理水平 任務(wù)：不段拓展視野，到全國各地了解本行業(yè)的情況 40 歲 — 48 歲 成為高級管理者 非常熟悉行業(yè)市場、分布，市場競爭對手 在上海范圍內(nèi)的行業(yè)中有一定的影響力 職業(yè)發(fā)展成熟期： 49 歲 — 57 歲 在幾家公司工作，主要 負責決策層次工作 幫助行業(yè)公司設(shè)置組織結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)組織目標。 劣勢： 學習不高，尤其是面臨上海的高材生 沒有工作經(jīng)驗 沒有背景關(guān)系可以依靠 沒有房子 沒有上海戶籍 機會： 上海的商業(yè)機會是無處不在，看自己怎么努
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