【正文】 月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資 。社會保險費用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 本合同依法訂立后，不因用人單位變更名稱、合并、分立、法定代表人，主要負責(zé)人或者投資人、承辦人等事項變更而解除。 (二 )乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài) (包括但不限于乙方因病住院，喪失人身自由等情形 )時，委托合同首部的 “ 緊急狀態(tài)聯(lián)系人 ” 作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。 [合同期 限和履行地 ] 第一條本合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第種形式。自年月日起至 /生產(chǎn)任務(wù)完成止。 具體崗位 (工種 )工作的任務(wù)和責(zé)任如下： 第五條甲方按工作標準經(jīng)考核，考評確認 乙方不勝任本崗位 (工種 )工作，可以調(diào)換乙方的崗位 (工種 )工作。乙方在生產(chǎn) (工作 )中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行。 (二 )綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。 (三 )法定休假節(jié)日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的 300%的工資報酬。 第十五條乙方遵守甲方依法制定的 第十六條乙方違反申方的規(guī)章制度和勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理，直至解除本合同。 第十八條甲方以月 (周，日 )為周期支付乙方工資。 第二十條甲方建立工資正常調(diào)整機制。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。提高勞動者的福利待遇。 第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 (五 )法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方不 得依據(jù)本合同第三十條解除合同 。 屬本條 (二 )， (三 )款合同期限屆滿的，應(yīng)將本合同延續(xù)至醫(yī)療期滿或哺乳期滿為止。 (四 )甲方強迫乙方集資，入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的 。 屬本條 (二 )， (三 )， (七 )款解除合同的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金 第三十四條有下列情形之一的，乙方不得解除本合同： (一 )由甲方出資專項培訓(xùn)未達到《培訓(xùn)協(xié)議》要求或本合同規(guī)定服務(wù)期限的 。 第三十五條有下列情形之一的，本合同即行終止： (一 )本合同期限屆滿的： (二 )乙方退休，退職或者死亡的： (三 )本合同約定的終止條件出現(xiàn)： (四 )法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三 十八條甲乙雙方就出資培訓(xùn)，保守商業(yè)秘密等簽訂專項協(xié)議，作為本合同附件。 第四十二條本合同一式兩份，自雙方簽字之日起生效。 。 ，遵紀守法，對自己的一切安全行為負法律和安全責(zé)任，若因乙方個人原因而引發(fā)的安全事故，均由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 ，甲方不負責(zé)通知，乙方自己負責(zé)與系辦聯(lián)系 (聯(lián)系電話： _________)詢問有關(guān)情況。 本協(xié)議自簽字之日起生效。 ，由雙方共同協(xié)商解決。對于成績不合格或者答辯不過者，不得畢業(yè)。 (詳見《計算機系 _________屆畢業(yè)生院外實習(xí)實施方案》 )。 [雙方需要約定的其他事項 ] 甲方： (蓋章 )乙方： (簽字 ) 法定代表人： (簽字 ) (委托代理人 ) 簽字日期：年月日 簽字日期：年月日 個人勞動合同簡單版 2024 年【篇 7】 甲方： ________________________________ 乙方： _________(計算機系 ____屆畢業(yè)生 ) 為提高我院畢業(yè)生職業(yè)能力，真正培養(yǎng)適合社會需求的專業(yè)人才，我系對畢業(yè)生實施院外對口專業(yè)實習(xí)教育，我系和本系學(xué)生就學(xué)生本人的院外對口專業(yè)實習(xí)問題，達成如下協(xié)議 (乙方在自由選擇的基礎(chǔ)上，同時遵守如下協(xié)議 )： ，必要時可派指導(dǎo)教師巡視。 第四十條本合同未盡事宜或者合同履行期間，如相關(guān)條款與國家，省，市有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按國家，省，市現(xiàn)行法律，法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十七條雙方違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。 (三 )法律 。 (六 )甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的低工資標準支付勞動者工資報酬的 。 第三十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： (一 )在試用期內(nèi)的： (二 )甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。 (二 )患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的： (三 )女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的 。 (二 )乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的： (三 )本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的 。 第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同： (一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第二十四條女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國家，省，市規(guī)定執(zhí)行。 第二十一條甲乙雙方約定的其他工資支付內(nèi)容為： [保險福利待遇 ] 第二十二條甲乙雙方應(yīng)按國家，省，市規(guī)定參加社會保險。 第十九條甲方實行計件工資形式的，應(yīng)按照科學(xué)合理的原則確定勞動定額和計件單價。按本合同約定乙方的工作崗位 (工種 )