【正文】 不承擔(dān)法律責(zé)任 。 第九條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。 B、無固定期限，自 _________年 _________月 _________日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼 職。 C、綜合計(jì) 算工時(shí)制。乙方所在崗位執(zhí)行工資計(jì)發(fā)形式(_________)。 C、其他工資形式： _________。 三、勞動(dòng)時(shí)間： 每天勞動(dòng)時(shí)間從上午 8： 00 至 12： 00，下午 14： 00 至 18： 00。 六、勞動(dòng)紀(jì)律： 甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。 甲方 (蓋章 )： __________________乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________身份證號(hào)碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 。 乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，否則乙方應(yīng)賠償甲方損失，甲方 可追究法律責(zé)任，并終止合同。甲方每月 15日前向乙方支付上月貨幣工資。 一、合作期限： 從月日起至日止。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為 _________元 /小時(shí)，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為 _________元 /小時(shí)，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為 _________元 /小時(shí)。 (三 )乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。 A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。 (二 )試用期 甲乙雙方約定試用期自 _________年 _________月 _________日起至 _________年月 _________日止，共_________個(gè)月，試用期工資為： _________。 一、合同類型與期限 (一 )甲、乙雙方選擇合同類型為 (_________)。 第七條爭(zhēng)議處理勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以 向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第六條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任 ，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任 。 (2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的 。 ，以及受刑事處分的，合同自行解除。 ，乙方可以解除合同： (1)甲方違反國(guó)家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的 。 第五條合同的變更、解除和終 止 、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 ，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。 第三條勞動(dòng)紀(jì)律 。 第一條合同期限本合同期從 ___年 ___月 ___日起至 ___年 ___月 ___日止，共 ___年。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解 除本合同。 五、勞動(dòng)保護(hù) 甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。 四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定 實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī) 。實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí) 學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真實(shí)習(xí)。 甲方 (蓋章 )： _________乙方 (簽章 )： _________ 代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 簽訂地點(diǎn)： _________簽訂地點(diǎn)： _________ 2024 年正規(guī)勞動(dòng)合同模板范文【篇 4】 甲方： 乙方 (勞動(dòng)者 ) 為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。 十一、其他 第三十九條甲方以下規(guī)章制度 _________對(duì)企業(yè)勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在 _________年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。 第三十四條乙方有第二十二條第 5 項(xiàng)情形 的，甲方除解除本企業(yè)勞動(dòng)合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。 。 ，即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)合同手續(xù)的 。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本企業(yè)勞動(dòng)合同期滿前 _________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 ，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的 。 第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本企業(yè)勞動(dòng)合同。 。 第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)