20xx正規(guī)勞動合同范本模板(文件)
【正文】 有效證件號碼)： 甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方與乙方建立勞動關(guān)系達成一致意見，具體合同條款如下： 一、合同期限和工作內(nèi)容 雙方合同期為年，從年月日起至年月日止。 體檢未通過、乙方的用工手續(xù)不完備。 拒絕接受領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)的。勞動合同期滿，即行終止，任何一方都無需提前通知對方，該終止期已經(jīng)視為雙方彼此明確的內(nèi)容。 乙方承諾保險由自己購買，甲方不得再行支付乙方保險費用。甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。按甲方的合理要求加班和出差并享受相應(yīng)的加班費、調(diào)休或者出差補貼。 (6)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (2)甲方未及時足額支付勞動報酬的。 16 / 16。 (4)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背其真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。 有上述情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后，可以解除勞動合同。 (4)乙方同時在其他地方兼職，對甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)過甲方提出后仍不改正。按時保質(zhì)完成甲方指派的合理的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。 三、甲方基本權(quán)利和義務(wù) 根據(jù)工作需要制定公司內(nèi)部的規(guī)章制度并逐步完善，有關(guān)規(guī)章制度將通過民主程序并告知乙方，甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定對乙方進行管理，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。 甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況，安排乙方在(地點)到部門擔(dān)任工作。 其他不符合崗位要求的情形，諸如：態(tài)度粗暴、待人接物沒有禮貌、行為舉止令人感到不適。 隱瞞病史或工作經(jīng)歷的。在試用期內(nèi)，甲方認為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動合同，所謂試用期不符合錄用條件包括但不限于： 偽造學(xué)歷、證書與工作經(jīng)歷的。 第二十二條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鄉(xiāng)社保所一份。 七、違反勞動合同的責(zé)任 第二十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金： 。 ，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。 第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 ，在規(guī)定的醫(yī)療期的。 ，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。 。 六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。 第八條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。 第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 。 一、勞動合同期限 第一條本合同期限類型為_________期限合同。 （三）本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （四）乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的，尚未達到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓(xùn)費用。 七、違約責(zé)任及其它約定事項 在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠（補）償責(zé)任。 （二）乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過________天的，甲方發(fā)給乙方工資________%的病假工資；超過________天的，發(fā)給乙方工資________
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