5區(qū)住建局人才素質(zhì)提升活動情況工作總結(文件)
【正文】 說法為主，同時結合優(yōu)秀業(yè)主委員會主任分享經(jīng)驗的形式展開課程，有針對性的為參訓學員安排學習。 培訓中部分人員對培訓意義的認識還不夠深入，參與積極性低，對培訓中講解的內(nèi)容還不能很好地與實際相聯(lián)系。培訓形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取 “ 上面講，下面聽 ” 的呆板枯燥方式，提不起參訓人員的興趣，導致注意力不集中，影響培訓效果。 。 在此次人才素質(zhì)提升活動中，結合我局實際，按照上級有關文件精神和培訓計劃，按期完成了培訓學習。 （二）培訓形式單一。一反面，對 第 4 頁 共 4 頁 參訓人員發(fā)放培訓感受調(diào)查問卷，就培訓收獲、對培訓課程的認識、對物業(yè)管理方面的建議等問題進行了解；另一方面，組織參訓人員相互分享，就授課內(nèi)容、培訓收獲等進行深入探討，為后續(xù)業(yè)主委員會培訓工作的開展提供了思路 。 （四）優(yōu)化課程，理論與實操相結合 在課程選定過程中，就業(yè)主委員會培訓的目標、內(nèi)容和方式等問題，多方聯(lián)動，廣泛聽取各方建議，不斷完善培訓方
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