5區(qū)住建局人才素質(zhì)提升活動情況工作總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 頁 次物業(yè)管理項目經(jīng)理培訓(xùn)介紹了 **區(qū)物業(yè)管理改革的總體思路，重點介紹物業(yè)管理 “ 改革試點目錄 ”“ 改革工具箱 ”“ 改革路線圖 ”“ 改革時間表 ” ，著重普及 **區(qū)物業(yè)管理改革的法律背景，推進改革必須牢牢把握的法治意識和契約精神，進一步加深對物業(yè)管理改革工作的理解。 （二）明確物業(yè)管理改革方向 此次物業(yè)管理改革培訓(xùn)提高了相關(guān)管理人員對物業(yè)管理改 第 3 頁 共 4 頁 革的理解，明確了物業(yè)管理改革工作的方向，理清了物業(yè)服務(wù)企業(yè)參與改革的工作思路。同時，此次培訓(xùn)給業(yè)主委員會提供了一個相互交流的平臺，增強了業(yè)主委員會在日常管理中的實際操作技巧，為更好地開展下一屆業(yè)主委員會培訓(xùn)提供了幫助。 （五）收集反饋，為下期培訓(xùn)提供優(yōu)化思路 本次培訓(xùn)加大了對各個環(huán)節(jié)的信息反饋的重視。因此，要對培訓(xùn)紀(jì)律再做嚴(yán)格要求并執(zhí)行、爭取得到各級負責(zé)人的支持。因此可以對培訓(xùn)體系和培訓(xùn)方式進行梳理 ，適當(dāng)增加拓展培訓(xùn)，通過接受更多新鮮外界內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)
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