【正文】 務(wù)的廣泛參與、有效管理和切實(shí)監(jiān)督。改革和完善黨內(nèi)選舉制度。與之相配套，研究實(shí)施加強(qiáng)對(duì)公推直選產(chǎn)生的黨組織成員特別 是黨組織負(fù)責(zé)人管理辦法。 四是探索黨內(nèi)組織生活新制度。 二是落實(shí)老干部生活待遇。重視發(fā)揮老干部活動(dòng)中心對(duì)豐富老干部生活的主渠道作用，加強(qiáng)老干部部門(mén)的作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合社區(qū)建設(shè)，圍繞探索老干部高齡養(yǎng)老方式方法等開(kāi)展調(diào)查研究，運(yùn)用成功的經(jīng)驗(yàn)、思路和方法，指導(dǎo)和推進(jìn)老干部工作不斷向前發(fā)展。強(qiáng)化措施，抓緊抓實(shí)。同進(jìn)，要堅(jiān)持 “ 三個(gè)留人 ” ， 第 20 頁(yè) 共 22 頁(yè) 對(duì)組工干部尤其是基層組工干部多關(guān)心、多幫助，營(yíng)造拴心留人的良好環(huán)境。在學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、科技、法律等各方面新知識(shí)的學(xué)習(xí)。要大興調(diào)查研究 和求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，聽(tīng)真話、察實(shí)情、出實(shí)招，靈活運(yùn)用學(xué)到的理論和知識(shí)，對(duì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題進(jìn)行理性思考和科學(xué)回答，形成新思路、新辦法。服務(wù)中心、服務(wù)大局，就是緊緊圍繞提高黨的執(zhí)政能力、推進(jìn)發(fā)展和富民強(qiáng)市這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作，努力增強(qiáng)服務(wù)大局的主動(dòng)性和堅(jiān)定性；服務(wù) 基層、服務(wù)群眾，就是通過(guò)優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)來(lái)更好地履行管理的職責(zé)，真正把組織部建成 “ 黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家 ” ，把黨員、干部、人才的積極性和創(chuàng)造性都凝聚到實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)市和爭(zhēng)先搶位、爭(zhēng)光添彩的奮斗目標(biāo)上來(lái)。要進(jìn)一步拓寬渠道，構(gòu)建組織部門(mén)與社會(huì)各界的良性互動(dòng)機(jī)制。讓我們以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，大膽實(shí)踐，扎實(shí)工作，努力開(kāi)創(chuàng) 第 22 頁(yè) 共 22 頁(yè) 我市組織工作的新局面，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的爭(zhēng)先搶位、爭(zhēng)光添彩，為全市三個(gè)文明建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。 同志們，今年的組織工作目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確。按照上級(jí)組織部門(mén)和市委的要求，把集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的成果用制度的形式固定下來(lái)。 三要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。要聯(lián)系實(shí)際，倡導(dǎo)在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。 2024 年，是廣大組工干部的 “ 能力建設(shè)年 ” 。要堅(jiān)持從嚴(yán)治部，堅(jiān)持著眼防范、教育在先，加強(qiáng)對(duì)組工干部的日常管理和監(jiān)督。 一要加強(qiáng)廉政建設(shè)。要重點(diǎn)圍繞完善離休干部 “ 三個(gè)機(jī)制 ” ，加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)，發(fā)揮老干部黨支部和老干部黨員在 “ 強(qiáng)基工程 ” 和加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中的作用。組織老干部健康體檢。 （六）、以全面落實(shí)老干部 “ 兩項(xiàng)待遇 ” 為要求，著力在創(chuàng)新和優(yōu)化老干部工作上有新作為 一是落實(shí)老干部政治待遇。要認(rèn)真貫徹黨員權(quán)利保障條例，完善黨員民主權(quán)利保障機(jī)制，切實(shí)保障黨員的民主權(quán)利。 二是進(jìn)一步總結(jié)和完善公推直選工作。在去年鎮(zhèn)黨委換屆的基礎(chǔ)上，今年全面推行鎮(zhèn)黨代會(huì)常任制，積極探索黨代會(huì)閉會(huì)期間發(fā)揮代表作用的途徑和形式。實(shí)施 “ 失業(yè)黨員再就業(yè)工程 ” ，會(huì)同勞保局、總工會(huì)、經(jīng)貿(mào)局、溧城鎮(zhèn)等有關(guān)部門(mén)，加強(qiáng)對(duì)下崗職業(yè)黨員培訓(xùn)，努力提供 就業(yè)機(jī)會(huì)。社區(qū)黨建以黨組織為核心，建立調(diào)動(dòng)社區(qū)各方面力量廣泛參與的運(yùn)行機(jī)制，開(kāi)展建立 “ 一居一支 ” 、創(chuàng)建 “ 五好社區(qū)黨支部 ” 系列活動(dòng)，實(shí)施 “ 核心工程 ” ；以滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的社會(huì)需 第 16 頁(yè) 共 22 頁(yè) 求，提高居民生活質(zhì)量和文明程度為目標(biāo)，開(kāi)展評(píng)選 “ 十佳家庭圖書(shū)室 ” 、 “ 五好文明示范戶 ” 等活動(dòng)，實(shí)施 “ 文明工程 ” ；以建立安全穩(wěn)定的社區(qū)治安秩序，完善社會(huì)治 安綜合治理的保障網(wǎng)絡(luò)為基點(diǎn)，通過(guò)開(kāi)展 “ 平安小區(qū) ” 等活動(dòng)，實(shí)施 “ 平安工程 ” ；以親民、愛(ài)民為根本，建立特困扶助、就業(yè)援助、學(xué)生資助、社會(huì)互助和熱線救助 “ 五助 ” 制度，實(shí)施 “ 民心工程 ” 。在農(nóng)村實(shí)施把 “ 黨員培養(yǎng)成致富能手、把致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員致富能手培養(yǎng)成村干部，增強(qiáng)黨員干部帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富、帶動(dòng)一方共富 ”的 “ 三培三帶 ” 工程，積極培養(yǎng)、大膽起用帶頭創(chuàng)業(yè)致富能力強(qiáng)、帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富能力強(qiáng)的優(yōu)秀黨員擔(dān)任村黨組織書(shū)記。按照市委的要求，周密部署，統(tǒng)籌 第 15 頁(yè) 共 22 頁(yè) 安排，切實(shí)做到把學(xué)習(xí)實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為主線貫穿始終，把學(xué)習(xí)貫徹黨章、黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神貫穿始終，把不斷提高黨員的思想認(rèn)識(shí)貫穿始終。 （四）、以開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，著力在實(shí)施 “ 強(qiáng)基工程 ” 上有新突破 全市各基層黨組織要堅(jiān)持以 “ 強(qiáng)基工程 ” 為龍頭和抓手，全面推進(jìn)黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高基層黨組織的整體水平，不斷提高黨員隊(duì)伍的執(zhí)政意識(shí)和整體素質(zhì)，使基層黨組織真正成為貫徹 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，使廣大黨員增強(qiáng)實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。對(duì)重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目急需引進(jìn)的高層次人才實(shí)行 “ 直通車(chē) ” 式人才服務(wù)。積極創(chuàng)造條件，推進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)園的創(chuàng)建工作。召開(kāi)全市人才工作會(huì)議，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的杰出人才進(jìn)行重獎(jiǎng)。加強(qiáng)與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)和審計(jì)、信訪部門(mén)的聯(lián) 系，健全干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)。對(duì)市直屬黨委執(zhí)行《干部任用條例》的情況進(jìn)行檢查。按照 “ 重要干部重點(diǎn)培訓(xùn)、優(yōu)秀干部加強(qiáng)培訓(xùn)、年輕干部經(jīng)常培訓(xùn)、緊缺人才抓緊培訓(xùn) ”的指導(dǎo)思想，突出鎮(zhèn)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和年輕干部?jī)蓚€(gè)重點(diǎn)，擴(kuò)大教育培訓(xùn)覆蓋面，全年下決心抽調(diào)五分之一左右的在職干部參加各級(jí)各類培訓(xùn)，舉辦主體培訓(xùn)班次 35 期。堅(jiān)持實(shí)行市委對(duì)新提拔黨政正職擬任人選進(jìn)行無(wú)記名投票表決，要求全市部門(mén)黨委（黨組）、鎮(zhèn)（區(qū)）黨委全委會(huì)討 第 12 頁(yè) 共 22 頁(yè) 論任 用正職干部擬任人選時(shí)也進(jìn)行無(wú)記名投票表決。 （二）、以深化干部人事制度改革為突破口，著力在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)上有新起色 加強(qiáng)干部人事制度改革，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要途徑，是推進(jìn) “ 兩個(gè)率先 ” 目標(biāo)的必然要求。制定《公開(kāi)選拔鎮(zhèn)科級(jí)后備干部的意見(jiàn)》，面向全市公開(kāi)選拔一定數(shù)量的鎮(zhèn)科級(jí)一把手后備干 第 11 頁(yè) 共 22 頁(yè) 部。應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀、加快推進(jìn) “ 兩個(gè)率先 ” 的需要，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，注重選拔熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、法律、城市建設(shè)和管理等方面的高層次人才進(jìn)入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)