5淺談鐵路處談話制度(文件)
【正文】 要負責人溝通思想，交流情況，研究問題，共同推進反腐倡廉工作進行的談話。 第五條談話堅持實事求是、嚴肅認真的原則，注重針對性和實效性，并按照本辦法規(guī)定的內容、方式、程序、要求進行。 （二）有不廉潔行為或違紀苗頭，需要提醒或幫助教育的； （三）有群眾反映或信訪舉報的一般問題，需要澄清或打招呼的 。因工 第 14 頁 共 18 頁 作需要，也可由上述領導同志委托或指定有關人員進行談話。屬于不正之風問題，要求及時糾正或限期整改；屬于不能廉潔自律問題，要求認真自查自糾；屬于輕微違紀問題，提出批評意見，責令限期糾正；對造成的后果及本人應承擔的責任，及時提出告誡； （三）談話內容可根據不同對象和不同情況，有 所側重、延伸； （四）其他需要談話的內容。 第五篇：談話制度王家廠鎮(zhèn)中 學領導職工談心談話制度 為進一步加強干部與教師隊伍的思想政治工作，及時掌握教師的思想、工作動態(tài)，切實做到關心人、理解人和愛護人，調動教師的積極性，增強教師的凝聚力、戰(zhàn)斗力，經研究決定，建立厚岸學校中學部談心談話制度，具體規(guī)定如下： 一、談話對象及分工 談話對象為全體教師、職工。 肯定談話對象的基本成績，指出談話對象的缺點和存在問題。 談心談話要體現講政治、講正氣的精神，堅持實事求是的原則。 教職工在工作、生活中遇到困難和挫折時，要及時談話鼓勵，幫助他們提高克服困難的信心和勇氣。談話一般每年不少于二次，時間視情安排相對集中。負責談話的領導要主動了解談話對象的思想、工作情況，注重談話的思想 性和原則性，要講究談話藝術，增強談話的針對性，努力提高談話效果。教職工可以主動向領導干部反映情 第 18 頁 共 18 頁 況，匯報思想。對談話中反映的重要問題，負責談心談話的同志要及時向組織匯報。 談心談話工作在下列情況下要及時開展： 群眾對班子成員在思想作風、工作作風、道德品質、廉潔自律等方面有反映時，要及時談話提醒、教育引導、防微杜漸。 第 17 頁 共 18 頁 聽取談話對象的意見、建議和要求。教學組由楊振平、彭世鐵等負責談話；其他教師和職工由楊繼武、胡青山等負責談話，并將談話情況向校長反饋。 （一）將談話的內容、要求明確地告訴談話對象； （二）重事實、重證據、重調查研究； （三）不準扶嫌報復，不準假公濟私，不準提不正當要求； （四）不準向談話對象泄漏舉報信訪人的單位和姓名、不準 第 16 頁 共 18 頁 將舉報信訪件或談話對象不宜閱知的其他材料給談話對象閱知； （五）注意保密，不得向無關人員泄漏談話內容。 第十一條談話對象應談的內容： （一）領導班子和本人貫徹落實黨風廉政建設責任制，組織開展黨 風廉政建設和反腐敗斗爭情況； （二）本人執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》以及廉潔自律等各項規(guī)定情況； （三）領導班子和本人執(zhí)行民主集中制原則，接受監(jiān)督情況； （四）本人在廉潔自律方面存在的問題及整改措施； 第 15 頁 共 18 頁 （五）對加強黨風廉政建設和開展反腐敗斗爭的意見和建議； （六）新提任領導干部抓黨風廉政建設的打算和個人廉潔自律的承諾。第九條談話的分工： 對正處級領導干部的談話由紀檢組長負責，因工作需要可委托或指定監(jiān)察處長進行談話。應當如實向組織匯報思想和工作情況，認真接受批評和教育， 第 13 頁 共 18 頁 及時糾正缺點和錯語。 誡勉談話是發(fā)現領導干部在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政等方面的苗頭性問題，進行誡 勉談話。 第二條實行黨風廉政教育談話制度，是從加強黨內廉政建設和保護干部的目的出發(fā)，對干部進行教育、保護和監(jiān)督的重要措 第 12 頁 共 18 頁 施。在此基礎上，對被談話人的意見和建議，談話中發(fā)現的重要問題要及時向街道黨工委報告。 （二）談話可
高考資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1