5農村實用人才隊伍建設工作總結(文件)
【正文】 教育站點培訓農村黨員干部和群眾 萬人次。 實施幫扶，促進實用人才快速成長?，F場技術指導實用人才 705 人次，舉辦各類培訓班 35 場次，開展科技宣傳咨詢140 多場次，幫扶培養(yǎng)種植業(yè)類農民技術員 1950 人，刻錄下發(fā)遠程教育光盤 萬張，培訓農村黨員群眾 萬人，開展遠程教育巡回培訓農村黨員群眾 萬人次。四是制定糧食生產扶持政策、推廣新型農業(yè)機械補助政策及拋荒墾復扶持政策，對農業(yè)生產方面實用人才進行扶持，幫助做大做強產業(yè)。 三、存在問題 近年來，我們雖然采取了一系列措施，加強了農村實用人才隊伍資源開發(fā)和利用，推進了實用人才隊伍的建設，但是還存在一些突出問題和困難。 培訓力度需要加大。 管理機制還需完善。 四、對策建議 6 下步工作中，我縣將緊緊圍繞全省、全區(qū)人才工作會議精神XX 縣區(qū)委 “ 四五六七 ” 工作思路，著力 在完善選拔、培養(yǎng)、服務、激勵和管理機制上下功夫，不斷增加農村實用人才總量，改善農村實用人才結構，提高農村實用人才能力，為 “ 試點 ” 工作兩年提速和推進農村經濟社會發(fā)展提供有力的人才保證和智力支持。通過調查摸底、群眾舉薦、個人自薦、組織考核等辦法， 第 8 頁 共 10 頁 進一步健全縣、鄉(xiāng)、村三級農村實用人 才資源庫和信息庫，實行分類管理，分類指導，為農村實用人才規(guī)劃制定和使用提供依據。培養(yǎng)高學歷農村實用人才，通過基層黨組織、群眾推薦，有計劃、分批次地輸送創(chuàng)業(yè)青年、黨員群眾到縣 外高等院校接受相應專業(yè)的學習或培 7 訓，逐步改善農村實用人才隊伍的年齡、學歷、知識結構，提高素質。二是技術上支持。 完善使用機制，提供有效服務。要通過各類專業(yè)技術比武、知識競賽、能手評選、項目招標科技承包等方式，選拔一批優(yōu)秀農村實用人才。繼續(xù)做好選拔優(yōu)秀高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。 9 。 加大宣傳力度，營造重才用才氛圍。 完善聚才機制，擴張人才總量。對那些年紀輕、技術素質較高的實用人才，重點培養(yǎng)，符合條件的及時吸收加入黨組織，并優(yōu)先選拔、充實到村級干部隊伍之中，加強鍛煉，使 其由個人帶頭致富向帶領群眾致富轉變。三是資金上支持。一是服務上支持。將實用人才的培育納入農村黨員干部整體培訓規(guī)劃之中，以提高工作的針對性。強化實用人才隊伍建設的關鍵在管理。 作用發(fā)揮還需要加強。 激勵機制不夠健全。從行業(yè)分布上看，生產能手較多，特別是從事傳統(tǒng)種
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