【正文】 人，完成212%,幫助失業(yè)人員再就業(yè)3016人，完成201%，其中就業(yè)困難人員986人，%，%，連續(xù)6年創(chuàng)新低。為下崗失業(yè)人員、大學(xué)生等對(duì)象提供創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)小額擔(dān)保貸款累計(jì)408筆1520萬(wàn)元。二是推進(jìn)充分就業(yè)創(chuàng)建。全縣勞動(dòng)就業(yè)情況調(diào)查入網(wǎng)入庫(kù)69萬(wàn)人。共參加企業(yè)1775，提供44595個(gè)崗位，參加應(yīng)聘41360人次，達(dá)成就業(yè)意向5625人。特別是大力開展“網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)”培訓(xùn)8期，合格發(fā)證人數(shù)410人，合格發(fā)證學(xué)員都成功創(chuàng)建淘寶店鋪，并有很多學(xué)員店鋪開得相當(dāng)成功。其中引進(jìn)高層次和特殊緊缺人才26人，國(guó)外智力項(xiàng)目17項(xiàng)，浙江省“151”人才3人，XX市“551”人才近30人。辦理高校畢業(yè)生報(bào)到1409人，接收檔案2803件，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非證明228份，新增人事代理323人。大力推進(jìn)校企合作，“量體式、定單式”培養(yǎng)技能人才，如：報(bào)喜鳥集團(tuán)在華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)等4所高校設(shè)立了“報(bào)喜鳥班”，定制企業(yè)人才，大部分人員都直接留公司工作。今年，是“十二五”建設(shè)中期關(guān)鍵的一年，縣人力社保局認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，抓重點(diǎn)、解難點(diǎn)、舉亮點(diǎn)，積極有效地應(yīng)對(duì)形勢(shì)變化，突出“引人才、促就業(yè)、惠民生、助發(fā)展”的工作主題，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面落實(shí)人力社保民生大事，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)“趕超發(fā)展、激情跨越”做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。一是加大就業(yè)援助幫扶。援助福利企業(yè)殘疾人困難就業(yè)人員170余萬(wàn)。每個(gè)社區(qū)基本做到有人員辦事、有服務(wù)場(chǎng)所、有辦公設(shè)備和經(jīng)費(fèi)保障，促進(jìn)就業(yè)對(duì)接和就業(yè)服務(wù)基層化、一體化。多渠道、多形式舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)，為畢業(yè)生積極提供招聘崗位信息，廣泛搭建各類就業(yè)交流平臺(tái)。今年實(shí)現(xiàn)各類勞動(dòng)者技能培訓(xùn)16075人。（二）人才開發(fā)力度持續(xù)加強(qiáng)一是人才引進(jìn)增長(zhǎng)。二是人才服務(wù)提升。三是人才培養(yǎng)強(qiáng)化。重點(diǎn)面向科技含量高、人才相對(duì)集聚、組建條件相對(duì)成熟、有研究項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)，選拔了第二批縣學(xué)術(shù)技術(shù)骨干團(tuán)隊(duì)10個(gè)。二是推進(jìn)隊(duì)伍管理。經(jīng)審查、考試、考核，完成正江山林場(chǎng)、公路管理局、城管執(zhí)法機(jī)構(gòu)等8家單位共計(jì)734名工作人員身份轉(zhuǎn)變?yōu)槿~事業(yè)單位人員。全年辦理職務(wù)（職稱）晉升、學(xué)歷變動(dòng)增資等14648人，辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休手續(xù)239人，辦理?yè)嵝艚鸷硕ê瓦z屬生活困難補(bǔ)助149人；完成公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察警員職務(wù)工資套改773人次。其中：養(yǎng)老保險(xiǎn)（職工+城鄉(xiāng)）、醫(yī)療保險(xiǎn)（職工+城鄉(xiāng)），%%，分列全市第一、二位；新增失業(yè)保險(xiǎn)4723人、工傷保險(xiǎn)7533人、生育保險(xiǎn)8505人，%、%、105%。加快了城鄉(xiāng)醫(yī)保（新農(nóng)合）與城鎮(zhèn)職工醫(yī)保系統(tǒng)并軌，明年1月已順利開通涉及81萬(wàn)城鄉(xiāng)醫(yī)保對(duì)象的XX市范圍內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)院住院刷市民卡報(bào)銷服務(wù)。我縣已經(jīng)形成了“全民參保、全員普惠”的社會(huì)保障格局。（五）勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定今年的經(jīng)濟(jì)社會(huì)形勢(shì)依然比較嚴(yán)峻，全縣勞資糾紛和突發(fā)欠薪逃匿事件仍有發(fā)生。今，全縣共受理投訴案件516件，涉及勞動(dòng)者1521人，其中處理拖欠工資案件509件，%；另外處理10人以上的群體事件42件，涉及勞動(dòng)者1443人，其中欠薪逃逸2件，全部案件處置結(jié)案率達(dá)100%。全縣18個(gè)鎮(zhèn)（街道）、82個(gè)社區(qū)、341家已經(jīng)建立工會(huì)的規(guī)模以上企業(yè)建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。今年共受理立案并處理爭(zhēng)議案件447件（調(diào)解結(jié)案252件，裁決結(jié)案122件，撤訴73件），100﹪妥善調(diào)處。（六）信訪維穩(wěn)處置得當(dāng)一是歷史遺留問(wèn)題妥善處置。落實(shí)“五包”責(zé)任制，“八一”和春節(jié)期間進(jìn)行了走訪慰問(wèn)，隨時(shí)掌握企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想動(dòng)態(tài)。今年僅12333服務(wù)中心就服務(wù)來(lái)電21505個(gè)，處理來(lái)訪來(lái)信49人次。我們把原來(lái)分散的城鄉(xiāng)醫(yī)保和社保服務(wù)窗口重新進(jìn)行了整合，建設(shè)大廈二樓新的社保服務(wù)大廳達(dá)1000多平方米，為廣大群眾提供“一站式”便捷服務(wù)。三是強(qiáng)化隊(duì)伍培訓(xùn)。去年開始，九所一分局選定“勤廉站所、規(guī)范執(zhí)法、服務(wù)創(chuàng)新和行風(fēng)建設(shè)”等品牌作為工作亮點(diǎn)進(jìn)行示范單位創(chuàng)建，以基層群眾服務(wù)為重點(diǎn)工作，把黨風(fēng)廉政和業(yè)務(wù)工作合二為一，變被動(dòng)工作為主動(dòng)工作，激發(fā)基層單位內(nèi)在自主創(chuàng)新動(dòng)力，努力提升全局的廉政形象。力爭(zhēng)把黨風(fēng)廉政更加有機(jī)地融合到業(yè)務(wù)工作中，把工作服務(wù)品牌創(chuàng)建覆蓋全局。其次注重警示教育。去年以來(lái)，已移交公安立案10件，7人被追究刑事法律責(zé)任。，XX縣企業(yè)欠薪逃逸事件仍有發(fā)生。，我局信訪工作量居高不下，主要是精減下放人員、鄉(xiāng)村醫(yī)生對(duì)象的社保待遇訴求，民辦教師社保問(wèn)題的信訪等等，導(dǎo)致有很大的人力物力用于處理信訪，一定程度上影響了主體工作的開展。一、建立農(nóng)村實(shí)用人才管理機(jī)制，提高人才核心競(jìng)爭(zhēng)力 加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)鍵在于管理。目前，全縣共有各類人才名，其中農(nóng)村實(shí)用人才名。（二）集中培訓(xùn)，依靠專業(yè)輔導(dǎo)提高素質(zhì)。圍繞畜牧業(yè)、種植業(yè)和新興農(nóng)業(yè)三大支柱產(chǎn)業(yè)，積極開展“三農(nóng)”服務(wù)，重點(diǎn)對(duì)農(nóng)村優(yōu)秀青年農(nóng)民進(jìn)行以科技為主的綜合性培訓(xùn)，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)“陽(yáng)光工程”培訓(xùn)等。如2009年夏季農(nóng)閑時(shí)，縣農(nóng)委組織部分農(nóng)村實(shí)用人才到友誼農(nóng)場(chǎng)進(jìn)行考察，學(xué)習(xí)借鑒友誼農(nóng)場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化作物生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。另一方面進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。例如，縣科信局在科技立項(xiàng)上，優(yōu)先為農(nóng)村實(shí)用人才安排科技推廣項(xiàng)目。（三）在資金上給予支持。同時(shí)，在精神上激勵(lì)，利用電視臺(tái)等新聞媒體，大張旗鼓地宣傳優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才立足本職、無(wú)私奉獻(xiàn)、積極參與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的典型事跡。把優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)成黨員。我縣今年共培養(yǎng)名農(nóng)村實(shí)用人才為入黨積極分子。（四）政策上支持。接下來(lái)，我們將以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)示范基地項(xiàng)目為契機(jī)，緊緊圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和相關(guān)服務(wù)業(yè)，整合農(nóng)民培訓(xùn)項(xiàng)目，以提高科技素質(zhì)、職業(yè)技能和經(jīng)營(yíng)管理能力為重點(diǎn)，著力培訓(xùn)新農(nóng)村建設(shè)急需人才和農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，把實(shí)用人才培訓(xùn)與綠色蔬菜、高效農(nóng)業(yè)、特色養(yǎng)殖和農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)結(jié)合起來(lái)，與龍頭企業(yè)和專業(yè)合作組織發(fā)展結(jié)合起來(lái)、與信息平臺(tái)建設(shè)結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步完善培訓(xùn)主陣地、培訓(xùn)分部的功能和配套政策，營(yíng)造人才成長(zhǎng)環(huán)境，建設(shè)并穩(wěn)定一支適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)需要的實(shí)用人才隊(duì)伍，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步提供有力的人才支持。對(duì)那些有突出貢獻(xiàn)的農(nóng)村實(shí)用人才，優(yōu)先評(píng)定技術(shù)職稱、優(yōu)先推薦擔(dān)任村級(jí)干部，打破職稱限額和職稱評(píng)選年限，按照工作能力和實(shí)際貢獻(xiàn)，積極為農(nóng)村實(shí)用人才做好“農(nóng)民技術(shù)員”、“農(nóng)民技師”等職稱的評(píng)定工作，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性，使他們?cè)谵r(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮更大作用。（三）經(jīng)濟(jì)上關(guān)心。把黨員農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)成村干部。（二）政治上重視。四、建立農(nóng)村實(shí)用人才激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)人才隊(duì)伍活力（一）宣傳上側(cè)重。堅(jiān)持結(jié)合開展科技下鄉(xiāng)活動(dòng)，組織各類專家上門服務(wù)，進(jìn)行巡回輔導(dǎo)，傳播新技術(shù)、新知識(shí)。三、建立農(nóng)村實(shí)用人才使用機(jī)制，做到人盡其用，才盡其能（一）在政策上給予支持。（四）按需培訓(xùn)，注重實(shí)效。（三）開拓視野，依靠交流合作提高素質(zhì)。與此同時(shí)，重視和推動(dòng)農(nóng)村各類新經(jīng)濟(jì)組織和技術(shù)協(xié)會(huì)的發(fā)展，并成立各類協(xié)會(huì)，健全各種組織，定期開展活動(dòng)，培訓(xùn)人員，著力扶植一批智能型的農(nóng)村實(shí)用人才。在縣委組織部的指導(dǎo)下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府、各村組織積極引導(dǎo)和扶植農(nóng)村培訓(xùn)事業(yè)，加強(qiáng)管理，加大投入，協(xié)調(diào)運(yùn)作，立足自身職責(zé)，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，共同開展政策指導(dǎo)、督促檢查以及各項(xiàng)服務(wù)工作。在建立全縣人才庫(kù)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了對(duì)農(nóng)村人才隊(duì)伍的管理，形成縣委組織部門牽頭，人事、農(nóng)業(yè)、科信局等部門各司其職，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委具體抓落實(shí)的農(nóng)村人才管理模式。第五篇：加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，為新農(nóng)村建設(shè)提供人才和智力保障饒河縣位于黑龍江省東部邊陲，現(xiàn)有耕地面積135萬(wàn)畝，農(nóng)村人口占全縣總?cè)丝诘?，是一個(gè)以種植業(yè)為主的農(nóng)業(yè)縣。年關(guān)將至，防范處置欠薪的維穩(wěn)壓力很大。但是我縣參保待遇享受對(duì)象增多，來(lái)窗口辦理手續(xù)的人員也越來(lái)越多，老百姓的要求越來(lái)越高，窗口工作人員有限，壓力很大，做到“零差錯(cuò)、零投訴”的難度越來(lái)越大。此外，我們加強(qiáng)了在政風(fēng)行風(fēng)上的內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制建設(shè)，繼續(xù)深入開展“勤廉永嘉”建設(shè)，督促黨員干部認(rèn)真履行防腐倡廉職責(zé)，整體推進(jìn)制度、教育、監(jiān)督、糾風(fēng)、懲治等工作。首先注重思想教育。隨后，我們?cè)谌〉谩耙凰黄放啤苯ㄔO(shè)的成績(jī)基礎(chǔ)上再次起航，把工作服務(wù)品牌向每一個(gè)科室延伸，把工作特色向深度和廣度拓展。同時(shí)專門邀請(qǐng)了軍事教員和業(yè)務(wù)專家，在巖頭黨校干訓(xùn)部對(duì)全體勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行“軍事素質(zhì)和規(guī)范執(zhí)法”封閉式雙集訓(xùn)，達(dá)到了知識(shí)和能力雙提高的目的，取得了良好成效。社保中心服務(wù)窗口每天辦件達(dá)300500件，是我縣工作最繁忙的服務(wù)窗口，工作人員的壓力非常大。我們?cè)诰珠T戶網(wǎng)站開通了“陽(yáng)光政務(wù)”專欄，把全部公共權(quán)利和服務(wù)事項(xiàng)（172項(xiàng)）向社會(huì)公眾公開；把跟老百姓關(guān)系最密切的18項(xiàng)工作權(quán)限下放到社區(qū)和基層窗口；把局長(zhǎng)的職權(quán)授權(quán)窗口負(fù)責(zé)人，切實(shí)方便群眾辦事。我們進(jìn)一步健全了12333咨詢專線電話服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，做到有專門科室、專門設(shè)備、專門人員的要求，向全社會(huì)提供有關(guān)人力社保各項(xiàng)