5人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)5篇(文件)
【正文】 身份，接受監(jiān)督。要求干部職工做到 “ 熱情服務(wù) ” 、 “ 急事急辦 ” 、“ 件件有著落，事事有回音 ” ，堅(jiān)決防止拖著不辦。針對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位存在的問(wèn)題，責(zé)令整改，推廣成功經(jīng)驗(yàn)和做法。 實(shí)施民心工程，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè) 今年我局把就業(yè)再就業(yè)工作作為聯(lián)系群眾、為民辦實(shí)事的一項(xiàng)重要舉措來(lái)抓。 “ 四項(xiàng)制度 ” 辦公室要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)把抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門(mén)的工作 XX 縣區(qū)委、縣政府安排的各項(xiàng)工作同 “ 四項(xiàng)制度 ” 的實(shí)施有機(jī)結(jié)合，全力推動(dòng)工作開(kāi) 展。我局圍繞縣委、縣政府交辦的重大事項(xiàng)和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，制定了專(zhuān)項(xiàng)督查計(jì) 劃，從 “ 四項(xiàng)制度 ” 領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位抽出工作人員，成立了四個(gè)督查組于9 月 5 日至 9 月 15 日到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn) XX 縣區(qū)直各部門(mén)，采取聽(tīng)、看、查、訪的辦法，督促檢查服務(wù)承諾事項(xiàng)的公開(kāi)、兌現(xiàn)情況及首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制的落實(shí)情況。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門(mén)公開(kāi)了監(jiān)督電話， “ 四項(xiàng)制度 ” 辦公室公開(kāi)了投訴電話，正確對(duì)待輿論監(jiān)督，積極支持新聞媒體采訪報(bào)道，充分運(yùn)用輿 論監(jiān)督、群眾監(jiān)督等監(jiān)督形式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)應(yīng)該問(wèn)責(zé)的行為；同時(shí)，四項(xiàng)制度辦公室認(rèn)真落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制限時(shí)辦結(jié)制。按照服務(wù)承諾制 規(guī)定，一是強(qiáng)化 “ 三項(xiàng)制度 ” 的實(shí)施。我局印發(fā)了《縣行政問(wèn)責(zé)辦法等“ 四項(xiàng)制度 ” 工作手冊(cè)》余冊(cè)，在全縣大范圍內(nèi)進(jìn)行宣傳發(fā)放。根據(jù)省監(jiān)察廳、省人事廳關(guān)于在全省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員中開(kāi)展 “ 四項(xiàng)制度 ” 的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考試的通 知精神，我局周密部署，認(rèn)真組織，對(duì)全縣 58 個(gè)行政單位的 729 名干部職工進(jìn)行 “ 四項(xiàng)制度 ” 理論知識(shí)統(tǒng)一考試。 貫徹落實(shí) “ 四項(xiàng)制度 ” 工作 全縣貫徹落實(shí) “ 四項(xiàng)制度 ” 辦公室設(shè)在我局，具體負(fù)責(zé)行政問(wèn)責(zé)辦法等 “ 四項(xiàng)制度 ” 的各項(xiàng)工作。對(duì)機(jī)構(gòu)職責(zé)任務(wù)發(fā)生變化的，所需編制采取內(nèi)部調(diào)劑的辦法，不突破編制總量限額。為迎接下一輪政府機(jī)構(gòu)改革，解決機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員編制從緊的矛盾，縣編辦充分利用現(xiàn)有機(jī)構(gòu)、人員等資源，通過(guò)內(nèi)部整合、調(diào)劑的辦法，整合機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)，為各項(xiàng)工作任務(wù)的完成提供了保障。審批高齡津貼 1 人，月增資 100 元，審批因癱瘓等原因生活長(zhǎng)期不能自理離休干部生活性補(bǔ)貼 2 人，月增資800 元。
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