5三項機(jī)制心得體會_ (2)(文件)
【正文】 說，基層工作千頭萬緒，人員少、事情多、責(zé)任大，精力容易分散。 “ 三項機(jī)制 ” 讓老實人不吃虧，他消除了干事的反而得不到重用，不干事的確不會犯錯的現(xiàn)象。推進(jìn) 三項機(jī)制 ，必須要有壯士斷腕的勇氣和刮骨療毒的決心。但是，干部在干事中遇到失誤、不公正或是遭到誤解、誣陷時，單位總會推三阻四讓這些干部找東找西就是找不著單位， 第 3 頁 共 5 頁 更有甚者還會來一句自己處理好、不能因個人原因影響了單位聲譽(yù)的訓(xùn)誡，這些干部此時已經(jīng)心灰意冷。 二是領(lǐng)導(dǎo)示范。但是，由于一些領(lǐng)導(dǎo)缺乏辦大事、成大事的胸懷和格局，缺乏聚則成、散則敗的包容和理解，善于把迎合作為判斷，喜歡把喜好作為準(zhǔn)則，樂于把權(quán)力當(dāng)作權(quán)威，高高在上、自以為是，容不得半點棱角、聽不進(jìn)半句建議、受不得半點委屈，在自己的決策領(lǐng)域如有半點 “ 雜音 ” ，便會給 第 4 頁 共 5 頁 干部穿小鞋、設(shè)障礙，甚至于在關(guān)鍵時刻來個陰招， 讓身邊的干部永無出頭之日。政治路線確定之后，干部就是決定的因素。長此以往，干事的越來越少，投機(jī)的越來越多，這些干部最后倒是自己舒服了也心想事成了，但黨和人民的事業(yè)也就擱淺了。推進(jìn) “ 三項機(jī)制 ” ，說到底，就是要在嚴(yán)守法紀(jì)制度底線的前提下，打破條條框框、實現(xiàn)思想革命，進(jìn)而調(diào)動全省干部干事創(chuàng)新的積極性，為三秦人民謀福祉。 。如
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