學(xué)習(xí)三項機制心得體會范文合集(文件)
【正文】 沒顧慮、有舞臺。作為組織部門，我們必須自覺扛起貫徹落實“三項機制”的政治責(zé)任，抓學(xué)習(xí)增共識、嚴考核立標尺、重運用樹導(dǎo)向，努力為漢中全面落實“五個扎實”要求、奮力實現(xiàn)“追趕超越”提供組織保障。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓宣講。把“三項機制”作為當(dāng)前干部教育培訓(xùn)的重點，列入干部教育培訓(xùn)教材。貫徹落實“三項機制”，關(guān)鍵在考、明確“標尺”。突出漢中特色，在嚴格落實目標責(zé)任考核、扶貧績效考核、縣域經(jīng)濟社會發(fā)展監(jiān)測考評基礎(chǔ)上，將重點項目建設(shè)、招商引資以及受到省委、省政府以上推廣的重大單項工作，納入考核內(nèi)容，開展“干部駐村聯(lián)戶扶貧工作先進集體”、“經(jīng)濟社會發(fā)展明星鎮(zhèn)(辦)”、“優(yōu)秀鎮(zhèn)(辦)黨委書記”等評選，使“三項機制”應(yīng)用更“接地氣”。三是嚴格操作規(guī)程。我們堅持從嚴格干部選拔、推動事業(yè)發(fā)展、傳導(dǎo)從嚴壓力入手，推動“三項機制”落地見效，努力讓干部群眾感受到新機制帶來的新變化。對觸碰調(diào)整處理紅線的干部，該誡勉的要誡勉，該批評的批評，該調(diào)整的堅決調(diào)整。把落實“三項機制”作為傳導(dǎo)全面從嚴治黨壓力的有力抓手，將嚴肅換屆紀律、市委“三講三當(dāng)”作風(fēng)教育、從嚴監(jiān)督管理干部等重點任務(wù)，與落實機制有效銜接，進一步細化目標任務(wù)，夯實工作責(zé)任，促使每個單位、每名干部從嚴從實干好本職。把“三項機制”作為推動重大決策落實落地的重要保障，督促廣大干部在推動脫貧攻堅、實施黨的基層組織建設(shè)“全面過硬”工程、開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等重點工作中，創(chuàng)新?lián)?dāng)、奮發(fā)有為，切實把心思和精力用到抓工作、干事業(yè)上，努力在全市營造個人埋頭干事、業(yè)績?nèi)罕姽J、進步組織關(guān)心的干事創(chuàng)業(yè)強大氣場。把“三項機制”作為干部選拔任用工作的“指揮棒”，進一步健全和完善干部問題信息檔案、同一層級干部量化評價模型等制度，明確提出在今年縣區(qū)換屆中全面落實“三項機制”，對符合鼓勵激勵標準的干部，該表彰的大力表彰，該使用的大膽使用。貫徹落實“三項機制”，核心在用、鮮明導(dǎo)向。堅持考人與考事相結(jié)合，圍繞考核重點，進一步完善考核辦法，在下達縣區(qū)、部門考核指標的同時，一并明確每項指標具體負責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部，將考核結(jié)果同干部個人考核掛鉤。我們堅持突出考核重點、嚴格日?？己?、細化實施規(guī)則，努力為“三項機制”落實提供準確依據(jù)，確保干部下之有據(jù)、容之有度、獎之有力。三是全員學(xué)習(xí)抓深化。黨委(黨組)書記深入基層黨組織，面對面向干部宣講、點對點釋惑，讓干部聽得明白、學(xué)得進去。貫徹落實好“三項機制”，吃透文件精神、掌握核心要義是前提。讓平庸3第五篇：學(xué)習(xí)三項機制心得體會學(xué)習(xí)三項機制心得體會(一)干部是事業(yè)興衰的決定性因素。為擔(dān)當(dāng)者容錯，就是要引導(dǎo)廣大干部在推動工作落實中主動化解矛盾、勇于承擔(dān)責(zé)任，在急難險重任務(wù)面前敢于迎難而上。”近期陜西省委出臺的對干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下的“三項機制”，傳遞的信號就是希望通過建立“三項機制”，最大限度地激發(fā)和保護全省干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、營造爭先創(chuàng)優(yōu)的好氛圍
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