“三項機制”心得體會：“三項機制”助推改革發(fā)展新浪潮(文件)
【正文】 下機制不僅可以彌補干部管理者退出機制的缺位，又能最大限度地激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。 。讓不適應(yīng)、不作為的干部受懲戒、讓位子。容錯糾錯機制中提出創(chuàng)造性開展工作中 11 類情形可進行容錯，為創(chuàng)新者容錯，就是要引導(dǎo)干部創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的 路線方針政策，對經(jīng)濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題提出前瞻性的解決思路和措施；為擔(dān)當(dāng)者容錯，就是要引導(dǎo)廣大干部 第 2頁 共 2頁 在推
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