4領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究制度(文件)
【正文】 XX 縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究 工作制度 調(diào)查研究是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是黨的基本工作方法和工作制度，搞好調(diào)研是黨委和政府的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是做好領(lǐng)導(dǎo)干部的基本功之一。領(lǐng)導(dǎo)干部要深入下去，經(jīng)常到聯(lián)系點(diǎn)檢查指導(dǎo)工作，掌握實(shí)際情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)和推 第 6 頁 共 7 頁 動(dòng)面上工作。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)同志每年要形成 1— 2 篇有情況、有分析、有見解、可操作的高質(zhì)量調(diào)查報(bào)告，并盡可能將成果轉(zhuǎn) 化為決策。 四、區(qū)委政研室要充分發(fā)揮牽頭抓總作用。要把調(diào)研工作的開 第 7 頁 共 7 頁 展情況和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人調(diào)查報(bào)告的撰寫情況，作為考察和衡量領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)的一個(gè)重要內(nèi)容， 未完成任務(wù)的年終考核不能評(píng)為優(yōu)秀。 。調(diào)查研究的目的是為了更好地解決問題，必須堅(jiān)持實(shí)際、實(shí)效、實(shí)用的原則，把調(diào)研工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放到解決我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā) 展密切相關(guān)的問題上來， 堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，抓住重點(diǎn)，找出規(guī)律，不圖虛名，下扎實(shí)深入的功夫，下反復(fù)比較的功夫，下措施辦法的功夫，做到情況明，經(jīng)驗(yàn)或規(guī)律準(zhǔn)， 具體對(duì)策可行，見成果，收實(shí)效。 五、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研監(jiān)督考核制度。各街道、區(qū)級(jí)各部門的領(lǐng)導(dǎo)干部每年要有 120 天以上時(shí)間深入基層，深入實(shí)際進(jìn)行調(diào)研。區(qū)級(jí)各大班子領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)工作分工和每年工作重點(diǎn)，承擔(dān)并帶領(lǐng)有關(guān)人員進(jìn)行重點(diǎn)課題調(diào)研。為了促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部走出辦公室，深入基層、調(diào)查研究，不斷發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，以及各項(xiàng)工作的健康發(fā)展，碑林就區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究 工作做出如下規(guī)定：
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