5人事助理年終工作總結某年(文件)
【正文】 到大家的用心認可，并且人力資源需要為各個部門帶給更專業(yè)的指導，來完 第 5 頁 共 7 頁 善各個崗位的職責和業(yè)務流程。 根據崗位職責等因素，建立有效的績效考核指標體系，并根據考核指標體系指導各單位調整并完善本單位績效考核方案，推動績效考核工作的扎實落實。我科做到了人事檔案及時整理、及時歸檔 。依據社會保險有關政策，圓滿完成全院離退休職工退休金社會化發(fā)放的工作，熱門思想匯報及時做好全院職工（專業(yè)技術臨時工）的社會養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險的參保工作 。及時辦理達到退休年齡職工的退休手續(xù)。 認真做好各種統(tǒng)報和年報工作。 。 范文寫作扎實做好退休老同志的工作。 二、明年工作計劃 第 7 頁 共 7 頁 繼續(xù)抓好干部教育工作。根據相關人事政策，及時辦理進出人員的人事錄用進出手續(xù)、工資確認、工齡認定、工資轉移及各項保險參保、停保等工作。有關醫(yī)院專業(yè)技術員的技術檔案信息我科及時協(xié)調 督促醫(yī)務科、護理部及時歸檔，建立建全全院醫(yī)護人員的技術檔案。 人事助理年終工作總結 2024 一、人事工作方面 在院長領導 下，根據人事政策、制度和有關規(guī)定及時辦理醫(yī)院進出人員的人事手續(xù)，及時做好進出人員個人信息資料的數據維護工作，做到了人事信息盡量準確無誤，基本達到了醫(yī)院人事信息化管理的要求，同時為醫(yī)院領導隨時掌握醫(yī)院人員動態(tài)以及其他科室統(tǒng)計、查找相關人事資料提供了極大方便。 三、明年工作計劃 編制中長期人力資源發(fā)展規(guī)劃，并報批。具體如下：
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1