5人事助理年終工作總結(jié)某年(存儲版)
【正文】 發(fā)展規(guī) 劃，未能為公司的發(fā)展和決策帶給專業(yè)的參考意見，未能為其他部門的長遠(yuǎn)發(fā)展帶給專業(yè)的支持和咨詢以及指導(dǎo)。 人事助理年終工作總結(jié) 2024 一、人事工作方面 在院長領(lǐng)導(dǎo) 下，根據(jù)人事政策、制度和有關(guān)規(guī)定及時辦理醫(yī)院進(jìn)出人員的人事手續(xù)，及時做好進(jìn)出人員個人信息資料的數(shù)據(jù)維護(hù)工作，做到了人事信息盡量準(zhǔn)確無誤，基本達(dá)到了醫(yī)院人事信息化管理的要求，同時為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)隨時掌握醫(yī)院人員動態(tài)以及其他科室統(tǒng)計、查找相關(guān)人事資料提供了極大方便。根據(jù)相關(guān)人事政策，及時辦理進(jìn)出人員的人事錄用進(jìn)出手續(xù)、工資確認(rèn)、工齡認(rèn)定、工資轉(zhuǎn)移及各項保險參保、停保等工作。 范文寫作扎實做好退休老同志的工作。 認(rèn)真做好各種統(tǒng)報和年報工作。依據(jù)社會保險有關(guān)政策，圓滿完成全院離退休職工退休金社會化發(fā)放的工作，熱門思想?yún)R報及時做好全院職工（專業(yè)技術(shù)臨時工）的社會養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險的參保工作 。 根據(jù)崗位職責(zé)等因素，建立有效的績效考核指標(biāo)體系，并根據(jù)考核指標(biāo)體系指導(dǎo)各單位調(diào)整并完善本單位績效考核方案，推動績效考核工作的扎實落實。 （ 2）人員分布配置狀況 二、本年度工作存在的不足 一年來，人力資源工作規(guī)范化建設(shè)初步確立了工作方向和目標(biāo)，也為分公司帶給了我們就應(yīng)帶給的服務(wù)工作。鑒于此，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)及明年工作計劃如下： 一、 20xx 年度工作總結(jié) 現(xiàn)階段員工結(jié)構(gòu) （ 1）截止今年 xx 月 xx 日， xx 分公司共有在崗員工 153 人心得體會。 進(jìn)
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1