5人事助理年終工作總結(jié)某年-文庫吧在線文庫
【正文】 一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范。由于剛接手人事的時候，交接工作沒有做好，導致花名冊人員對照不上，令鄭州分公司人事專員花了好長時間才把人數(shù)對上。我們根據(jù)公司各崗位入職標準進行篩選，通知其進行面試、審批、通過、錄用。由于之前從未接觸過社會保險，一開始工作起來相當迷茫，工作總結(jié)有想過要放棄社保這個工作，但是我清楚必須要做好這項工作，所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。深刻領(lǐng)會公司下發(fā)傳閱文件，協(xié)助領(lǐng)導及各部門負責人落實文件要求。 （ 2） xx 分公司現(xiàn)有員工的文化程度中，占比最大的是大專文化程度的員工有 71 人，本科及以上程度學歷為 46 人，為公司員工按文化程度分類的第二大人群，高中、中專及同等程度以下的員工有 36 人。 人員招聘和調(diào)動以及辭職工作的管理還沒有完全有序，人力資源統(tǒng)計工作還比較初級，信息更新速度和準確性還需要提高。 人事科負責管理全院工作人員的人事檔案材料收集、整理歸檔以及全院人事干部年報，衛(wèi)生人力資源信息、黨員年報等 第 6 頁 共 7 頁 統(tǒng)計工作。 按照國家規(guī)定，認真做好本單位離退休職工的管理工作。 高標準完成局領(lǐng)導和上級機關(guān)分配的其他工作。 落實人員調(diào)配、調(diào)動、工資、任免等工作。 依據(jù)人事部門的相關(guān)文件，及時調(diào)整全院崗位晉升人員的崗位工資、全院考核合格人員的薪級工資及各項福利待遇，全院勞資這塊工作工作責任心重、工作量大，任務繁重，我科總是加班加點，均能保質(zhì)保量地及時完成，保證廣大職工的切身利益，維護醫(yī)院的良好形象 。 主要集中對新的薪酬制度與以及績效的試行方案進行跟蹤監(jiān)察，對運行過
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