【正文】 培養(yǎng)辦公室人員嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。 組織匯總公司年度綜合性資料，為公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿提供材料，及時擬寫、審核以公司名義制發(fā)的各種文稿，審核部門外發(fā)的文稿。協(xié)助公司主要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間業(yè)務(wù)工作，依公司主要活動為主線，編寫公司年度大事記。 辦公室人員工作計(jì)劃篇 8 一、拆遷信訪處理 高度重視城市房屋拆遷引發(fā)的信訪問題，認(rèn)真處理好每一件來信來訪。 二、拆遷復(fù)議 拆遷當(dāng)事人對拆遷主管部門具 體行政行為不服的，可在具體行政行為作出之日起 60日內(nèi)申請行政復(fù)議。 裁決立案后 3 日內(nèi)將裁決副本送達(dá)另一方拆遷當(dāng)事人。 四、拆遷違法行為的查處 未取得房屋拆遷許可證，擅自實(shí)施拆遷的，由房屋拆遷管理部門責(zé)令停止拆遷，給予警告，并處已經(jīng)拆遷房屋建設(shè)面積每平方米 20 元以上 50 元以下的罰款。 (2)委托不具有拆遷資格的單位實(shí)施拆遷的 。培訓(xùn)轉(zhuǎn)移 萬人，其中引導(dǎo)性培訓(xùn) 萬人，技能性培訓(xùn) 萬人 。完成一篇以上 。成立農(nóng)村人資源開發(fā)促進(jìn)會。各項(xiàng)目實(shí)施單位呈報了項(xiàng)目實(shí)施方案和培訓(xùn)計(jì)劃，區(qū)農(nóng)村人力資源開發(fā)辦上報上級主管部門并轉(zhuǎn)送相關(guān)部門。 (三 )協(xié)調(diào)相關(guān)部門，完成項(xiàng)目驗(yàn)收考核工作。青崗嶺鄉(xiāng)以煤礦、砂石料廠等培訓(xùn)轉(zhuǎn)移 。區(qū)殘聯(lián)與浙江諸暨市襪子縫頭廠區(qū)殘聯(lián)組織對浙江諸暨市襪子縫頭廠、昆明森虎工貿(mào)有限公司的殘疾務(wù)工人員慰問，受到務(wù)工人員的熱烈歡迎。 (四 )積極開展維權(quán)服務(wù)工 作。 “ 建站 ” 就是， 4 月 20 日，區(qū)政府在駐昆辦加掛 “____ 區(qū)駐昆對外勞務(wù)聯(lián)絡(luò)工作站 ” 牌子，原駐昆辦主任兼工作站主任，新調(diào)一 名專職人員到工作站工作，工作站制定了工作職責(zé) 。其次，區(qū)高級職業(yè)中學(xué)作為重要的輸出單位，在校企聯(lián)辦的協(xié)議中，把維權(quán)工作擺在首要位置，現(xiàn)在廣東省伊士達(dá)電子廠每批派兩名教師駐廠管理，兩個月?lián)Q一批，保證了鞏 固率在 98%以上。 ⑴ 收集、整理、發(fā)布用工信息。根據(jù)市上安排，擬定了成立農(nóng)村人資源開發(fā)促進(jìn)會的有關(guān)章程，及其它相關(guān)材料的籌 備工作。上報 ____區(qū)農(nóng)村人力資源開發(fā)辦公室、宇龍建筑有限責(zé)任公司、明飛旅游食品公司等三家省先進(jìn)集體材料 。五是按照市、區(qū)政府、市人力辦文件通知，對受金融危機(jī)影響返鄉(xiāng)農(nóng)民工做了調(diào)查，我區(qū)返鄉(xiāng)農(nóng)民工 1459 人，占省內(nèi)、外外出務(wù)工 78636 人的 1。 為提高政府辦公效率，實(shí)現(xiàn)無紙化辦公的精神。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)省、市、區(qū)有關(guān)文件精神，不斷提高本部門干部、員工的政治、業(yè)務(wù)、思想素質(zhì)，建立完善的部門工作職能職責(zé) 。輸出地與輸入地的跨地區(qū)協(xié)調(diào)合作有待進(jìn)一步擴(kuò)大和加強(qiáng)。 人力資源開發(fā)辦自 4 月根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排單列以來，由于沒有交通工具，工作開展比較困難，墾請區(qū)政府 幫助解決車輛編制一輛。 加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò)機(jī)制建設(shè)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好農(nóng)民工維權(quán)工作。 按照市區(qū)有關(guān)要求，加強(qiáng)自身建設(shè)。 辦公室人員工作計(jì)劃篇 10 一、指導(dǎo)思想 20__年，辦公室工作以落實(shí)為根本，鞏固政務(wù)管理，突出日常管理，適度開拓創(chuàng)新，提高隊(duì)伍素質(zhì)，強(qiáng)化管理和服務(wù)，為局屬各部室提供全方位的行政后勤服務(wù)，全面提高工作質(zhì)量和工作效率，推動全局各項(xiàng)事業(yè)大發(fā)展。綜合協(xié)調(diào)各部室工作 。 人事黨務(wù)檔案崗：負(fù)責(zé)縣局人事勞資日常工作 。及時做好全局公有物品登記管理工作 。負(fù)責(zé)一部分文秘材料寫作、印發(fā)工作 。負(fù)責(zé)局長辦接待室供水衛(wèi)生保潔工作 。保養(yǎng)管護(hù)好小車，保證安全行駛 。 做好縣局文件擬定和重大事情調(diào)研工作，加強(qiáng)局內(nèi)局外工作聯(lián)系溝通工作，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。人力資源工作重點(diǎn)做好人員培訓(xùn)、職稱審報聘任、檔案工資的調(diào)資、后勤機(jī)關(guān)崗位工資的調(diào)資核兌和全局從業(yè)人員的社會福利保障工作。 完善檔案管理工作，增強(qiáng)責(zé)任心，保證檔案的完整與安全，保證上級機(jī)關(guān)和外單位來電文傳閱后及時歸檔。 嚴(yán)于律已，顧全大局，增強(qiáng)集體意識和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識，自覺維護(hù)單位形象、部室利益和行業(yè)榮譽(yù)。 講究工作規(guī)范，承擔(dān)辦理任何事情，要程序到位，責(zé)任明確，盡職盡責(zé)，善始善終，不得半途而廢。 自覺做好辦公室安全衛(wèi)生等工作，樹立辦公室良好形象，下班離開時要關(guān)好門窗，切斷電源。 總之， 20__年，辦公 室全體人員要以飽滿的工作熱情、扎實(shí)的工作作風(fēng)和努力積極的奉獻(xiàn)精神，全面做好各項(xiàng)工作，開創(chuàng)辦公室工作新局面，為全局事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的行政后勤保障。 五、加強(qiáng)考核 為確保 20__年辦公室工作任務(wù)目標(biāo)的完成，規(guī)范辦公室日常工作管理，擬推行辦公室人員日常工作考核細(xì)則，實(shí)行獎優(yōu)罰劣。 堅(jiān)持首問負(fù)責(zé)制，熱情接待應(yīng)酬，不得冷言相待來訪者，不得推諉塞搪來電來訪人員要求辦理的事情及問題。 堅(jiān)持請銷假制度，請假三天以下 (含三天 )，由辦公室申批。 1做好縣局公有財(cái)產(chǎn)登記管理工作，于 3 月底前完成。按局黨組安排，一是組織好部室中層正職空缺公開競爭上崗工作，二是對人事代理人員嚴(yán)格考核，重新聘用。 全面做好黨務(wù)、人事、勞資工作。 三、任務(wù)目標(biāo) 20__年辦公室要緊緊圍繞縣局中心工作，完成以下任務(wù)目標(biāo)： 認(rèn)真籌辦縣局大型會議，貫徹落實(shí)縣局各種會議精神和局黨組各項(xiàng)決定，做好確保上情下達(dá)，確保政令暢通。完成其它臨時性工作。做好物業(yè)經(jīng)營日常工作和局綜藝演播廳的使用管理工作 。完成臨時性工作。做好黨務(wù)各項(xiàng)工作 。負(fù)責(zé)物業(yè)管理創(chuàng)收工作 。負(fù)責(zé)縣 局重要文件擬定和重大文秘材料工作 ?；拘纬呻娮诱?wù)辦公 。 針對金融危機(jī)對中國經(jīng)濟(jì)的影響，在明年初加強(qiáng)調(diào)研工作，為我區(qū)勞動力輸出做出更大貢獻(xiàn)。 積極籌備、完善 ____區(qū)農(nóng)村人力資源開發(fā)促進(jìn)會的相關(guān)工作。根據(jù)市上的考核要求，縣 (區(qū) )今年要成立農(nóng)村人力資源促進(jìn)會。 二、存在的問題 外出務(wù)工人員流動性較大，地方財(cái)政困難，經(jīng)費(fèi)投入不夠，制約著政府對農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的服務(wù)管理工作 。 (七 )人力資源辦自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。 (六 )信息公開、電子政務(wù)建設(shè)有序進(jìn)行。三是完成到四川省汶川等受災(zāi)縣務(wù)工人員情況調(diào)查。一是按照市上的安排，對我區(qū)獲取職業(yè)資格證書的務(wù)工人員做了統(tǒng)計(jì)調(diào)查，通過協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)、教育、煤炭、經(jīng)貿(mào)、安監(jiān)、市企協(xié)等近十個部門，統(tǒng)計(jì)出持證務(wù)工人員 23110 人。 ⑵ 積極爭取新項(xiàng)目，做好促進(jìn)會的籌備工作。一年來，人力辦區(qū)內(nèi)、區(qū)外維權(quán)工作有了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。首先與福建省莆田市荔城區(qū)、秀嶼區(qū)兩區(qū)政府建立了長期的勞務(wù)伙伴合作關(guān)系，荔城區(qū)派一名副科級干部在我區(qū)掛職，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)勞務(wù)輸出，特別是在輸入地的維權(quán)工作 。二是與區(qū)人勞局一道，在體育館前舉行《勞動合同法》解說宣傳活動，對《勞動合同法》的摘要進(jìn)行現(xiàn)場廣播，散發(fā)《務(wù)工守則》 5000 余冊，《勞動合同法》的摘要資料 __0 余份，發(fā)放宣傳日歷 10000 份。區(qū)婦聯(lián)以夜校形式就地培訓(xùn)轉(zhuǎn)移。盤河鄉(xiāng)以建筑業(yè) 、煤礦業(yè)培訓(xùn)轉(zhuǎn)移 。考核程序按照： ⑴ 聽取匯報、 ⑵ 查閱材料、 ⑶ 反饋意見三個步驟分別對各項(xiàng)目實(shí)施單位進(jìn)行驗(yàn)收考核。我辦牽頭，在區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下、組織財(cái)政、審計(jì)、扶貧對 7 個項(xiàng)目實(shí)施單位的培訓(xùn)情況實(shí)行跟班 聽課制、強(qiáng)化項(xiàng)目實(shí)施單位的痕跡管理監(jiān)督及跟蹤管理服務(wù)的監(jiān)督檢查 。年初，農(nóng)村人力資源開發(fā)辦與 20 個保障所簽訂了責(zé)任制 。開通縣級農(nóng)村人力資源網(wǎng) 。加強(qiáng)外出務(wù)工人員維權(quán)服務(wù)和留守群體的調(diào)查研究 。 接受委托的拆遷單位違反《條例》的規(guī)定，轉(zhuǎn)讓拆遷業(yè)務(wù)的，由房屋拆遷管理部門責(zé)令改正，沒收違法所得，并處合同約定的拆遷服務(wù)費(fèi) 25%以上 50%以下的罰款。 拆遷人違反《條例》的規(guī)定，