財務(wù)部工作目標責(zé)任書(文件)
【正文】 違章造成工作損失或失職造成工作損失者，承擔(dān) 50%經(jīng)濟責(zé)任。 三、獎罰辦法： 根據(jù)公司年度經(jīng)營目標及崗位管理要求的績效考核指標，結(jié)合同期部門經(jīng)營目標完成情況綜合評定，每季考核兌現(xiàn)。 對企業(yè)投放的新產(chǎn)品做好成本核算，提出產(chǎn)品 投放指導(dǎo)價格。負責(zé)對項目負責(zé)人每月經(jīng)濟責(zé)任執(zhí)行情況的詳細考核，并做出季度、年度兌現(xiàn)數(shù)額。 組織實施財務(wù)監(jiān)督，促進企業(yè)的增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支工作，對公司的耗費和經(jīng)濟效益做出正確、及時的反饋。 做好全年度分析、成本核算及經(jīng)營過程中 產(chǎn)品及工程成本控制。 五、季度考核目標分解如下： 目標責(zé)任人 (簽字 )： 年月日 公司代表 (簽字 )： 年月日 財務(wù)部工作目標責(zé)任書篇三 根據(jù)公司 20XX 年度經(jīng)營管理工作目標 的要求，加強各項工作目標及的落實和成本控制，完善各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，結(jié)合財務(wù)部的實際情況，特制定公司 20XX 年度財務(wù)目標責(zé)任書： 一、責(zé)任目標： 銷售收入全年實現(xiàn) 5000 萬元。 對公司重大投資項目決策失誤造成的經(jīng)濟損失，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任 。 直
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