財(cái)務(wù)部經(jīng)理目標(biāo)責(zé)任書【精選7篇】(文件)
【正文】 料），為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。 （二）、對(duì)責(zé)任人的獎(jiǎng)懲辦法： 考核得分 =責(zé)任指標(biāo)考核得分 +管理目標(biāo)考核得分。 認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)法律法規(guī)、方針、政策，嚴(yán)格按《會(huì)計(jì)法》和《基本建設(shè)財(cái)務(wù)制度》辦事，科學(xué)決策、合理準(zhǔn)確、及時(shí)地處理基本建設(shè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。做好資金籌措、調(diào)度、合理使用。 做好項(xiàng)目過程中各類付款的財(cái)務(wù)審核和稽查工作。 加強(qiáng)人員財(cái)務(wù)知識(shí)、工程知識(shí)及其他相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，掌握最新的基建知識(shí)，培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才，在實(shí)踐中，崗位明確、以老帶新、合理輪崗，盡快提升財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，為工程項(xiàng)目更好的服務(wù)。 三、財(cái)務(wù)部在 20___年應(yīng)通過自身努力，力爭(zhēng)完成公司制定的工作目標(biāo)，具體目標(biāo)為： 努力做好公司日常財(cái)務(wù)收支工作，參與公司的經(jīng)營(yíng)管理 。 負(fù)責(zé)擬定各部門目標(biāo)責(zé)任管理經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，年終對(duì)各部門目標(biāo)責(zé)任完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析 。 做好憑證的編制、登帳等帳務(wù)處理工作 。 1負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 。 五、本責(zé)任書一式二份，雙方各執(zhí)一份，執(zhí)行期從 20___年 3月 16日至 20___年 1月 12日。 二、職責(zé)： 建立健全財(cái)務(wù)管理的各種規(guī)章制度，編制財(cái)務(wù)規(guī)劃和收支計(jì)劃，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)核算管理，反映、分析財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況，檢查執(zhí)行情況； 審核公司計(jì)劃內(nèi)的資金使用； 控制生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，壓縮各項(xiàng)成本、費(fèi)用開支； 開辟財(cái) 源，籌措資金，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效率； 進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成； 評(píng)審公司經(jīng)濟(jì)合同，并監(jiān)督執(zhí)行； 分析公司經(jīng)營(yíng)成果，提出可行性建議和措施； 三、義務(wù) 本部門人員應(yīng)當(dāng)遵守甲方章程及各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)甲方利益，全面完成本責(zé)任書第 1條規(guī)定的部門目標(biāo)； 本部門人員應(yīng)弘揚(yáng) ，傳遞企業(yè)精神，貫徹執(zhí)行三標(biāo)管理體系；嚴(yán)格遵守國(guó)家的政策、法律、法規(guī)、規(guī)章，端正作風(fēng)，誠(chéng)信做人，維護(hù)公司聲譽(yù)；及時(shí)協(xié)助項(xiàng)目部回收工程款，確保資金運(yùn)轉(zhuǎn)、減少壞帳損失；向總經(jīng)理或股東會(huì)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。 在目標(biāo)考核 中，對(duì)不能完成目標(biāo)計(jì)劃或經(jīng)考核不能勝任工作崗位者，公司有權(quán)進(jìn)行調(diào)崗、降薪及勸退處理。 總經(jīng)理簽署： 年 月 日 目標(biāo)責(zé)任人簽署： 年 月 日 。 六、有效期： 年 月 日至 年 月 日 七、本責(zé)任書解釋權(quán)歸公司所有。本部門人員違反法律、行政法規(guī)或者甲方章程、規(guī)章制度及本責(zé)任書的規(guī)定，給甲方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。目標(biāo)，特簽署 20__年度財(cái)務(wù)部目標(biāo)責(zé)任書。每季度末下個(gè)月對(duì)上季度工作進(jìn)行考核，根據(jù)考核情況發(fā)放下浮工資、考核獎(jiǎng)。 1負(fù)責(zé)公司融資工作，根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，統(tǒng)籌安排好各項(xiàng)資金，確保公司資金正常周轉(zhuǎn) 。 每月 10日前 (節(jié)假日順延 )做好上月財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及報(bào)稅、繳稅工作 。 負(fù)責(zé)組織起草及完善公司財(cái)務(wù)管理制度及相關(guān)規(guī)定 。 項(xiàng)目經(jīng)理： （簽字） 部門負(fù)責(zé)人： （簽字） 財(cái)務(wù)
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