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正文內(nèi)容

質(zhì)量部經(jīng)理目標責任書(文件)

2024-09-13 17:50 上一頁面

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【正文】  制定質(zhì)量保證計劃 督促整改薪酬和獎勵工資確定年薪標準為:6萬元。每月固定發(fā)放薪水2500元人民幣;每月浮動部分全獎為25003000元人民幣,根據(jù)月度KPI打分確定發(fā)放額度,并于當月發(fā)放??己酥笜撕蜋?quán)重1. 每半年考核的常規(guī)KPI指標:指標說明權(quán)重對出廠的產(chǎn)品質(zhì)量負責40%對采購外協(xié)的產(chǎn)品進行檢驗 30%對全面貫徹質(zhì)量管理、提升質(zhì)量管理軟硬件水平負責20%部門費用
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