4履行基層黨建工作責(zé)任述職報告(文件)
【正文】 在差距和不足。 二是保障力度有差距，與省會城市的地位不相稱。這些問題的存在，與長沙省會城市的地位不相稱。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道干部走讀現(xiàn)象還仍然存在，群眾辦事難的問題比較突出 。比如，有的村四議兩公開程序不到位 。 五是基層組織服務(wù)功能有差距，凝聚力和號召力不夠強(qiáng)。全市村級集體經(jīng)濟(jì)收入不平衡，要全部達(dá)到 5 萬元的目標(biāo)還有大量工作要做（通過列舉事例的方法來談問題）。 二是制度上落實(shí)不夠。 四是要求上嚴(yán)格不夠。針對材料中的原因分析寫法，得道會員資料以及老筆頭說、精品范文視頻解析等欄目作了深入講解，大家可以對比學(xué)習(xí)）。對基層黨 建責(zé)任不到位的嚴(yán)肅問責(zé)。按不低于當(dāng)?shù)剞r(nóng)民人均純收入 2 倍水平落實(shí)村黨組織書記基本報酬，落實(shí)發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)的具體政策措施。 。 四是下更實(shí)功夫強(qiáng)化基層組織。針對基層治理、基層服務(wù)功能、基層黨員干部管理等問題，深研真抓，改革創(chuàng)新，落實(shí)治本 第 7 頁 共 7 頁 之策。 一是下更實(shí)功夫從嚴(yán)落實(shí)責(zé)任。這樣一來，黨建責(zé)任落實(shí)存在弱化、虛化的現(xiàn)象。 第 6 頁 共 7 頁 三是方法上創(chuàng)新不夠。深入查找起來，主要有四個方面： 一是思想上重視不夠。比如，有的村黨組織書記推動發(fā)展、服務(wù)群眾的能力不強(qiáng)，群眾不太認(rèn)同，核心作用不夠突出 。社區(qū)治理機(jī)制不健全，負(fù)擔(dān)較重，服務(wù)職能難以充分發(fā)揮（通過直接列舉問題的方法，來談存在的差距和不 第 5 頁 共 7 頁 足）。 四是基層治理有差距，人民群眾還不太滿意。在全面從嚴(yán)治黨的新常態(tài)下，長沙仍然有少數(shù)干部對從嚴(yán)從實(shí)改作風(fēng)存在應(yīng)付心態(tài)和僥幸心理，群眾對基層干部的作風(fēng)問題信訪舉報還比較多。今
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