【正文】 效率，樹立干部良好形象。加強對農村干部的管理，創(chuàng)新制定了“任期目標承諾制”，與各村支部書記、村主任簽訂《任期目標承諾書》，并在鎮(zhèn)設置專題展板，各村兩委干部“任期目標承諾”全部在村顯要位置上墻公開，接受群眾監(jiān)督。今年共培養(yǎng)積極分子320名，發(fā)展黨員62名，全鎮(zhèn)沒有兩年以上不發(fā)展黨員的村，實現了基層黨組織“三無”目標。茂山村的“兩室”已高標準裝修完畢，辦公環(huán)境煥然一新，村“兩委”班子的凝聚力得到了進一步加強。按照市縣統(tǒng)一安排，結合工作實際，共選派了34個工作隊深入到所包村，因村制宜，扎實推進“五個一”活動，特別是在為群眾辦好事實事方面取得了明顯效果，共投資150萬元，硬化道路6000米。南水北調、張石高速遺留問題逐步得到解決，先后完成了白水泥廠、東馬幼兒園、燃料公司舊址開發(fā)、西山花園二期、北廠、城東舊村改造等多個項目進場，特別是順利完成了園丁園和宏昌大街改造、九州、諾林灣等老大難項目的進場施工，使項目進場正在逐步進入良性循環(huán)軌道。三是農村基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力還不是很強，農村干部組織群眾、服務群眾、帶領群眾致富的能力還有待于提高。堅持理論聯系實際的學風，做到學習時間、內容和質量“三個保證”，為實際工作的開展提供思想智力的支持。推行“零距離”的工作服務接觸，干部黨員努力為群眾想實事、辦實事、干好事，使黨群干群關系更加融洽合協。今年1月份，我先后2次主持召開黨建領導小組會議，制定了區(qū)委2015年黨建工作要點，明確了“五位一體”抓黨建的總體思路，提出抓好“八項重點工作”和“四大載體活動”的黨建工作任務。二是深入推進服務型黨組織建設。建立了7個農村黨員教育實訓基地，舉辦培訓102期。五是以鮮明的選人用人導向激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)。七是加強反腐倡廉建設。（二）深入推進“四大載體”活動，著力打造永定黨建特色亮點。安排黨建經費4907萬元，增幅達到57%，足額保障村級運轉經費、社區(qū)惠民項目資金。查辦相關案件77件，處分77人。全市農村基層黨建工作會議后，我高度重視，迅速安排部署，力求取得實效。嚴格落實“一定三有”，實施村級后備干部“20152017三年行動計劃”。整合各方資源，加強“三資”監(jiān)管，全年減少集體經濟空殼村56個。二、存在的主要問題一年來，雖然做了不少工作，取得了一定成績，但仍存在一些問題。二是便民服務中心建設有些滯后。少數非公經濟組織的基層黨支部沒有規(guī)范的活動陣地，開展“三會一課”活動不規(guī)范，沒有按要求開展民主評議黨員和處置不合格黨員工作。但集體經濟建設方面投入資金卻只有 411萬元。這其中，最普遍的、也是最難辦的問題就是無規(guī)劃許可。經費保障到位之后，對區(qū)委非公經濟組織黨工委黨建工作力量的配備和業(yè)務能力的提升、非公系統(tǒng)黨組織書記隊伍的建設、各支部如何開展黨建工作缺乏檢查督促，在調動非公黨組織積極履職方面還欠缺工作力度。（二）行動上抓實黨建工作。建好便民服務中心和社區(qū)服務大廳。扎實開展基層黨建“五大提質升級行動”，加快城市社區(qū)規(guī)范化建設，進一步強化農村基礎保障，打通聯系服務群眾“最后一公里”。為了抓實黨建工作，我要切實落實黨建“三個責任”：一是自覺承擔好、落實好從嚴治黨的主體責任，帶頭履行書記第一責任人職責。八項重點工作：即永定區(qū)2015年初確定的黨建工作重點任務，分別是加強宣傳思想建設、深入推進服務型黨組織建設、提質升級農村黨員教育實訓基地和黨建精品旅游線路、鞏固提升群眾工作、以鮮明的選人用人導向激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、鞏固擴大教育實踐活動成果、加強反腐倡廉建設、加強制度建設。農村135治理模式：強化村居黨組織領導核心，充分發(fā)揮村（居）民委員會、村（居）民議事委員會、村（居）務監(jiān)督委員會三方面作用，建立健全崗位承諾制度、村干部值班和周例會、為民服務全程代辦、黨員積分管理、四議兩公開等五項制度。人口 。省、市、區(qū)領導多次到街道視察黨建“網格化”管理工作，都給予了充分肯定。立足解決思想觀念、工作 作風等方面的問題，提高民主生活會質量，做到思想常溝通、工作多商量，促進共同提高。同時，嚴格落實科級干部企業(yè)黨建定點聯系制度，企業(yè)黨建工作得到加強；著力抓好民兵整組、擁軍優(yōu)屬和征兵工作，黨管武裝工作得到堅決貫徹。完善班子成員定期學習和機關集中學習制度，增強學習的自覺性和實效性，做到有計劃、有部署、有檢查、有總結，推進“學習型”機關創(chuàng)建活動。一是切實理順“兩委”關系。其次是消除“兩委”爭權因素。二是著力提高社區(qū)干部素質。②注重社區(qū)干部教育培訓。④做好發(fā)展黨員工作。北關社區(qū)與北園社區(qū)結成對子后，積極幫助解決工作中遇到實際問題。通過結對幫扶，達到共同發(fā)展的目的。結合區(qū)里的要求，立足各社區(qū)的特點，我們按照“網格化設置、一體化推進、數字化管理、整體化提升”的思路，積極推行社區(qū)黨建“網格化”管理新模式，根據黨員分布情況，按照“距離相近、便于管理”的原則，按照樓院、單位、地緣新型經濟社會組織獎社區(qū)劃分為若干個網格，不拘一格設立網格黨支部，將支部建在了樓棟上，建在了網格中，實踐了社 區(qū)多支部，把黨員全部納入網格進行管理，有效破解了黨組織覆蓋不全面、黨員教育不到位等問題，激發(fā)了黨建活力。后姚社區(qū)多次為市區(qū)黨建“網格化”管理提供現場。分門別類地開展了“五星黨員”、“三帶一爭”、“三爭一樹”、“創(chuàng)一流崗位績效、當最佳崗位先鋒、讓服務對象滿意”等主題實踐活動，黨員先鋒意識和整體素質明顯提高。三是積極做好黨內服務工作。同時，我們通過積極溝通和爭取，基層黨組織普遍設立了“黨員活動室”、“黨員之家”，進一步拓展了黨員活動空間。東七村黨支部結合遷村并點，發(fā)動黨員充當宣傳員，積極做好拆遷安置方案完成等工作。同時，各社區(qū)積極通過黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員示范一條街、黨員示范區(qū)等形式活動，調動了黨員干部的積極性，激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，推動我街道重點工作的穩(wěn)步實施。7二〇一〇年三月。下一步，結合機關干部服務年活動，將更加自覺地履行好基層黨建“第一責任人”的職責，堅持基礎性工作抓提高，常規(guī)性工作抓落實，創(chuàng)新性工作抓普及，不斷推進基層黨建工作上水平，為“創(chuàng)新實干、跨越發(fā)展”提供堅強的組織保證。開展了“黨員在社區(qū)”實踐活動，北關社區(qū)99名黨員投身于社區(qū)建設中來，部分老黨員主動負責花草維護，年輕黨員主動負責管道維修及路燈管理等群眾急需的問題。街道跳出“圍繞黨建抓黨建” 的思維定式，樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路。我們街道成立黨員服務中心，各社區(qū)、有關轄區(qū)單位投資建立 了黨員服務站，各新社會組織黨支部成立黨員服務點，對外掛牌明示，明確工作職責和服務項目。在奧體公園、安順廣場拆遷過程中，10個拆遷工作組成立了臨時黨支部，共有80名干部堅持工作在現場、學習在現場、鍛煉在現場，每天組織一次工作調度會，區(qū)委組織部派專人進行全程監(jiān)督。二是重點工作抓帶動。其中，北關社區(qū)有268名黨員，立足實際，設立地緣型黨支部2個、單位型黨支部2個、樓院型黨支部9個、兩新組織型黨支部2個。三、構建“大黨建”工作格局，積極拓展基層黨建工作空間一是大力推行黨建“網格化”管理。按照“抓兩頭，帶中間”的原則，進一步完善落實了領導包片、包村責任制，每名街道領導班子成員掛靠一個管區(qū)，包一個重點社區(qū)，聯系12戶。三是結隊子，促進后進社區(qū)的轉化。③發(fā)揮“大學生村官”作用。思想解放的程度決定發(fā)展的速度。全面落實村級財務“三代管”制度，維護了村居穩(wěn)定。加強對社區(qū)黨組織書記的教育引導和工作指導，促進其工作改進，堅持“不換思想再換人”的原則，對1個社區(qū)的黨支部班子進行了適時調整。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行接待、財務收支等規(guī)章制度，班子成員率先垂范，中層干部嚴格遵守，樹立起基層黨委的良好形象。制定《干部績效考核制度》等一系列制度，規(guī)范干部行為，強化協作能力