4勞保局開展“兩提一優(yōu)”活動意見(文件)
【正文】 化建設(shè)，優(yōu)化機關(guān)服務(wù)。有效整合現(xiàn)有資源，建設(shè)技術(shù)支撐平臺，提高對公眾服務(wù)的能力，逐步實現(xiàn)辦公現(xiàn)代化。圍繞目標(biāo)任務(wù)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力解決突出問題，對群眾反映強烈的問題，該處理的而不處理，該解決而不解決或雖然經(jīng)整改群眾意見仍然較大的，責(zé)令繼續(xù)整 第 4 頁 共 5 頁 改，直到服務(wù)對象滿意 為止。辦公室設(shè)在紀(jì)檢監(jiān)察室，主任由施振海同志擔(dān)任。 。 “ 兩提一優(yōu) ” 辦公室要根據(jù)工作需要搞好協(xié)調(diào)、調(diào)度、督導(dǎo)和檢查。對投訴舉報和明查暗訪發(fā)現(xiàn)的 “ 不作為、亂作為 ” 行為，要立即查處、立即通報、立即整改；對確屬違規(guī)違紀(jì)的行為，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》和省、市《妨礙和損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為責(zé)任追究辦法》，進行責(zé)任追究；對違規(guī)違紀(jì)人員，除按有關(guān)紀(jì)律規(guī)定給予黨政紀(jì)律處分外，實行 “ 一次查實調(diào)整崗位 ” 制度；對解決問題不到位，對群眾反映強烈的問題整改不見成效或發(fā)生嚴重損害發(fā)展環(huán)境案件的科室和單位，年度不能評為 “ 實績突出科
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