4勞保局加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作意見(jiàn)(文件)
【正文】 向公示。通過(guò)媒體向社會(huì)承諾辦事內(nèi)容、程序、時(shí)限、以及超時(shí)限處罰規(guī)定；六是辦事結(jié)果公示。 。逐步探索加強(qiáng)機(jī)關(guān)行風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)轉(zhuǎn)變職能，規(guī)范機(jī)關(guān)行為，提高辦事效率， 四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)求實(shí)效 為搞好這次整頓，局成立思想作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 書(shū)記、局長(zhǎng)孫廣義同志任組長(zhǎng)，各局領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，科室單位主要負(fù)責(zé)同志為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè) 辦公室，由局辦公室和行風(fēng)辦有關(guān)人員組成。單位科室分布圖、辦事流程圖、科室職責(zé)、崗位人員職責(zé)以上墻或其它方式予以公示，便于辦事人員對(duì)號(hào)入座；四是辦事依據(jù)公示。即首問(wèn)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、被訴待崗制、失職追究制、末位淘汰制、績(jī)效考核制、工作無(wú)缺位制、超時(shí)默認(rèn)制。 建章立制，切實(shí)整改階段（ 6 月 10 日至 30 日）。 學(xué)習(xí)教育階段（ 5 月 23 日至 31 日）。 自律意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)人主義、享樂(lè)主義有所抬頭，影響了黨和政府形象。主要表現(xiàn)在：精神不振作，工作敷衍塞責(zé)，滿足過(guò)得去、一般化而被動(dòng)應(yīng)付，缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、拼搏向上的朝氣；開(kāi)拓意識(shí)不強(qiáng)，工作不求深、不創(chuàng)新、不叫真，遇
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