4勞保局年度工作計劃(文件)
【正文】 。工傷保險以餐飲服務業(yè)、建筑業(yè)為重點，繼續(xù)推進外地農(nóng)民工參保工作，并將覆蓋范圍擴大到自收自支事業(yè)單位；基本醫(yī)療保險繼續(xù)抓好非公企業(yè)、靈活就業(yè)人員、進城務工人員和中央單位中非公費醫(yī)療人員的參保工作，擴大征繳成果；養(yǎng)老保險和生育保險以私營、個體等非公企業(yè)為擴面重點，加大征繳力度。一是探索通過民政、醫(yī)院、公安三方互動的生存認證機制和社保體系內(nèi)部信息共享機制，及時準確了解領取養(yǎng)老金人員的生存狀況，防止和減少養(yǎng)老金冒領的發(fā)生。在總結去年社區(qū)試點 第 6 頁 共 9 頁 經(jīng)驗的基礎上，繼續(xù)探索推廣改革的新辦法和新途徑。探索部分社會保險業(yè)務的網(wǎng)上辦理。今年的總體思路是：預防為主，調(diào)解優(yōu)先，加強監(jiān)管，指導到位。 二是加大對拖欠農(nóng)民工工資的查處力度。完善三方協(xié)商會議制度，大力推動工資集體協(xié)商工作，建立形成區(qū)、街協(xié)調(diào)勞動關系的工作網(wǎng)絡；進一步提高勞動爭議仲裁質(zhì)量；加大調(diào)解力度，力爭將調(diào)解率提高到 35%以上；完善集體爭議和突發(fā)事件的調(diào)處機制，將處理集體勞動爭議的工作重心移到事前預防和事中控制上來；堅持信訪、監(jiān)察、仲裁及相關部門協(xié)調(diào)配合、整體聯(lián)動機制，妥善處理突發(fā)性、群體性事件，及時化解矛盾。 二是夯實勞動保障信息宣傳工作基礎，做到政策熟、信息靈。 三是夯實資金和基金的管理基礎，做到管得嚴、無差錯。 。對再就業(yè)資金中撥付用人單位招用失業(yè)人員崗位補貼和社會保險補貼情況實施審計檢查，把基金監(jiān)督工 第 9 頁 共 9 頁 作延伸到基金使用單位。強化區(qū)、街行政執(zhí)法隊伍的 管理，及時對街道勞動保障工作人員和社區(qū)勞動協(xié)管員開展政策培訓，提高政策水平，扎扎實實抓好隊伍建設，堅持文明執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法行為。 第 8 頁 共 9 頁 四、夯實基礎，提升品質(zhì)，進一步提高勞動保障工作質(zhì)量 一是夯實勞動保障統(tǒng)計分析工作基礎，做到數(shù)字準、情況明。繼續(xù)推進 “ 勞動用工規(guī)范一條街 ”工程。主要強化三個方面的工作力度： 第 7 頁 共 9 頁 一是大力推進和完善勞動合同制度。繼續(xù)推進退休人員社會化報銷工作，積極研究完善報銷途徑，探索簡化報銷流程環(huán)節(jié)，最大限度地減輕企業(yè)負擔，方便退休人員。 五是著力整合優(yōu)化業(yè)務操作流程，在服務效率效能上取得新提升。三
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