4年終人事與人才工作總結(文件)
【正文】 訪的企業(yè)軍轉干部，認真做好政策解答和待遇落實，突出集體問題和個案問題的解決，先后 5 次參加答復企業(yè)軍轉干部問題的專題會議，我縣企業(yè)軍轉干部工作比較穩(wěn)定。共完成了 332 人的級別工資調整， 162 人的工資轉移審核， 113 人的工資定級審批， 8020 人 第 5 頁 共 5 頁 的職務工資晉檔審批， 2314 名離退休人員增加離退休費， 134 人的浮動工資審批工作。共辦理了正常退休手續(xù) 167 人次，死亡撫恤補助手續(xù) 65 人次， 2100 戶行政機關家財保險手續(xù)。三是積極配合推進事業(yè)單位人事制度改革，積極開展和推行人事代理工作，為新聘用的 29 人實行了人事代理。 。公務員之家版權所有 五、強化督促考核，整體推進 8 件實事 為民辦 8 件實 事是縣委、縣政府的莊重承諾。同時做好來訪人員的政策解釋工作，力爭把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，一年來共接待、回復來信來訪 20 余人次。按照上級的有關要求， XX 縣區(qū)財政局對全縣機關事業(yè)單位的津補貼進行了認真的清理，并完成了匯總上報工作。完成了 47 名工人報考技師的報名和理論考試工作， 143 名機關事業(yè)單位新 聘用的工人技術等級定級考試工作。二是繼續(xù)做好企業(yè)軍轉干部維穩(wěn)工作。六是認真做好 2024年度職稱評審工作。四是堅持證書制度，強化資格管理。二是強化崗位設置，推行合同管理。 第 3 頁 共 5 頁 二、強化綜合管理，全面加強專業(yè)
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