4農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移對經(jīng)濟影響與對策(文件)
【正文】 村青年的自主創(chuàng)業(yè)能力。要制定一整套政策，使轉(zhuǎn)移出去的勞動力安心打工 第 6 頁 共 7 頁 掙錢，幫助其解除后顧之憂，特別是要解決好子女的教育問題。鄉(xiāng)村要聯(lián)系動員外出務(wù)工家長增進和孩子之間的聯(lián)系與溝通，加強親情培養(yǎng)；國家有 關(guān)行政職能部門，比如文化、工商、公安等部門要加強校園周邊環(huán)境整治，凈化社會環(huán)境；共青團、婦聯(lián)、工會等部門，可組織發(fā)動志愿者幫助孩子健康成長。要大力推行城鄉(xiāng)一體化的低保制度，把符合條件的農(nóng)村老人全部納入低保 范圍，實現(xiàn)應(yīng)保盡保。政府是公共利益的代表者，在規(guī)范城市勞動力市場用工制度、維護農(nóng)村勞動力合法權(quán)益方面有著不可替代的重要作用。 。推動實行最低工資標準制度，確保他們能拿到應(yīng)該拿到的基本工資。 （４）建立完善相應(yīng)的權(quán)益保障政策。 （３）建立健全農(nóng)村社會保障制度。要為 “ 留守子女 ”建立特別檔案，在學習、生活上多多關(guān)注他們，及時化解各類矛盾。通過發(fā)展職業(yè)教育，促進農(nóng)村勞動力從體力型向技能型轉(zhuǎn)變，造就一批技術(shù)型、管理型人才，不斷提高其就業(yè)能力。二是要全面統(tǒng)籌、科學規(guī)劃，努力整合教育資源、人力資源、行政資源、市場資源，多渠道、多層次、多形式搞好農(nóng)村農(nóng)民的教育培訓工作。 ４關(guān)于外出務(wù)工農(nóng)民進行扶持的對策建議 第 5 頁 共 7 頁 （１）切實加大農(nóng) 村農(nóng)民實用技術(shù)培訓，提高廣大農(nóng)民的職業(yè)技能和轉(zhuǎn)移就業(yè)能力。四是社會保障制度不健全，農(nóng)民養(yǎng)老面臨困境。三是人口計生工作管理難度大。農(nóng)村勞動力的大量外出，使得部分農(nóng)村家庭出現(xiàn) “ 中空化 ” ， “ 留守子女 ” 教育管理嚴重缺位。但同時產(chǎn)生的負面效應(yīng)是，大量的青壯年和知識青年外出務(wù)工，留在農(nóng)村的從業(yè)人員以老人、婦女、兒童為主，這些留守人群認知和接受能力非常
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