3貫徹落實公司工作會精神匯報材料_(文件)
【正文】 一部門抓是不行的，勞資、財務、企管等行政部門必須參與進來，齊抓 第 7 頁 共 12 頁 共管，形成合力，促進 6s 管理的深入推行。按照集團公司的統(tǒng)一規(guī)劃，要加大物質文化建設的塑造力度，全面導入 cis 企業(yè)形象識別系統(tǒng)。 三、繼續(xù)抓好思想政治工作和精神文明創(chuàng)建，深入開展建設“ 特色社區(qū) ” 活動，創(chuàng)造有利于企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定環(huán)境 提高思 第 8 頁 共 12 頁 想政治工作水平面對企業(yè)快速發(fā)展和革故鼎新的關鍵時期，職工的愿望、需求、利益日漸多樣 ，職工的世界觀、人生觀和價值觀都處于臨界狀態(tài)。要認真分析、逐一梳理，仔細研究職工群眾的想法、意見和呼聲，制定出切實可行的方案。我們要針對每個隊組、每班組、每個職工的不同 情況去做思想政治工作，要承認每個人的才能和品德的差異，要按照這種差異區(qū)別對待。第四要體現(xiàn)思想政治工作的互動性。第五要抓好思想政治工作的制度建設和陣地建設。 提高精神文明創(chuàng)建水平首先要不斷加強公民道德教育。其次要不斷引深文明校園（院）創(chuàng)建活動。教育系統(tǒng)要再接再厲，再創(chuàng)新的佳績。通過扎實工作，整體防范，實現(xiàn)轄區(qū)無重大以上刑事案件，一般刑事案件、治安案件、火災事故均為零的目標，保證 XX 縣區(qū)治安穩(wěn)定，職工安居樂業(yè)。二是要以 “ 富民 ”為中心，創(chuàng)造良好環(huán)境，為傷殘職工、離退休職工、待業(yè)青年等在社 區(qū)開展經濟活動提供便利，幫助他們脫貧致富。四是要以 “ 樂民 ” 為動力，不斷壯大業(yè)余文藝隊伍，組織豐富多彩的文化活動，深入開展各種文體活動，不斷改善文娛設施，要調動各小區(qū)居民活動的積極性，開展多項樂民活動，積極開展區(qū)與區(qū)競賽，把退休人員、職工家屬、無業(yè)人員和業(yè)余時間 的職工吸引到文化活動中來。要通過大力實施 “ 六民 ” 工程，使 XX 縣區(qū)的生活環(huán)境更加人性化、城市化、舒適化。同時發(fā)揮工會維護職能，加強了群眾安全監(jiān)督檢查，引深了 “ 安康杯 ” 競賽。 。要進一步重視和加強信訪工作，關注群眾反映的熱點、難點問題，認真對待職工群眾的來信來訪，切實把矛盾和問題化解在萌芽狀態(tài)。工會要充分發(fā)揮建設職能作用，全面貫徹落實 “ 新世紀職工素質 ” 工程，繼續(xù)推行好首席員工制，并對首席員工進行嚴格的月度考核。要在對職工食堂、生活澡塘、副食市場、娛樂設施等進行改造的基礎上，做好 XX 縣區(qū)第三期美化亮化工程。社區(qū)要進一步完善財務制度，明確工作職責，規(guī)范財會人員行為，更好地發(fā)揮經濟職能。為落實公司社區(qū)建設工作現(xiàn)場會精神，按照公司 “ 八杯 ” 競賽要求，我礦要在完善 “ 八化 ” 的基礎上，重點以世界安全文明社區(qū)為標準，努力創(chuàng)建 “ 特色社區(qū) ” ，突出抓好 “ 六民 ” 工程，實現(xiàn) “ 老有所養(yǎng)、幼有所教、待有所管、困有所幫、貧有所濟、急有所救 ” 的社區(qū)管理目標。廣大三警及保衛(wèi)人員 要深入貫徹 “ 五條禁令 ” ，努力構筑打、防、控及群防群治為一體的綜治體系，要強化礦用涉爆及毒、麻物品的監(jiān)督管理力度，加大對五管要害部位的檢查、整改力度，強化消防基礎管理，確保消防安全。中、小學要以素質教育為主線，堅持 “ 德法兼治 ” 的管理方略，抓住 “ 深入課堂、深入教師、深入學生 ” 、“ 教書育人、為人師表 ” 和 “ 我做合格小公民 ” 等主題，積極挖 第 10 頁 共 12 頁 掘課堂教學主渠道，將《中（?。W生規(guī)范》、《潞安人道德規(guī)范一百條》納入品德課教學中，切實加強未成年人思想道德建設。要選樹各種典型，發(fā)揮典型示范作用。在思想政治工
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