3解放思想轉(zhuǎn)觀念(文件)
【正文】 理： 感情的含量：就是要有包容性和韌賴性，善解人意，以理服人，以情感人，讓職工感到可親可信，這樣所講的道理才易讓他們接受； 民主的含量： 3 即是在民主氛圍上下功夫，努力形成既有民主又有集中，既有統(tǒng)一意致又有個(gè)人心情舒暢生動活潑的局面，不能用粗暴的方式對待職工； 素質(zhì)教育的含量。職工素質(zhì)的提高，直接促進(jìn)了各項(xiàng)服務(wù)工作的全面提高，才贏得了上級領(lǐng)導(dǎo)和客戶的一致好評。讓職工領(lǐng)悟到競爭與團(tuán)隊(duì)精神兩者不可相互矛盾的，一個(gè)部門需要有競爭意識和激勵機(jī)制，才能不斷地發(fā)現(xiàn)人才，激勵人才為部門、為企業(yè)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。 4“ 解放思想，轉(zhuǎn)變觀念 ” 大討論活動的目的就是要進(jìn)一步統(tǒng)一全體干部、職工的思想認(rèn)識。 關(guān)嶺電力公司辦公室 盧發(fā)禮 二〇〇八年六月二十五日 。解放思想，是服務(wù)永無止境理念的有效途徑，要以 “ 優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、快捷 ” 的服務(wù)，全力做好供用電服務(wù)工作，打造南網(wǎng)品牌形象，為扶關(guān)嶺濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)，妥善處理好公司與社會、客戶的關(guān)系，營造和諧的發(fā)展環(huán)境；思想觀念，也是常變常新，也是 一個(gè)總開關(guān)，觀念一變，地闊天寬，而觀念不發(fā)生轉(zhuǎn)變，就因循守舊觀念。同時(shí)，各部門領(lǐng)導(dǎo)要充分利用會議、學(xué)習(xí)、討論等時(shí)間，向職工闡述 “ 統(tǒng)一思想，統(tǒng)一觀念，統(tǒng)一管理 ” 的企業(yè)文化理念。針對職工中可能存在 第 5 頁 共 6 頁 的陳舊的思想觀
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