3解放思想轉(zhuǎn)觀念-在線瀏覽
2024-08-27 01:48本頁面
【正文】 具體的安排和落實。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，不破不立，立而求新，這是市場經(jīng)濟一 條游戲規(guī)則。因此，我公司一接到上級開展 “ 大討論 ” 活動的文件精神，就立 第 2 頁 共 6 頁 即組織召開解放思想大討論動員會，向大家傳達了文件精神，讓大家討論，使大家達成了共識。思想觀念是個總開關(guān)，觀念一變，地闊天寬；觀念不發(fā)生轉(zhuǎn)變，其他各項工作都直接受到制約和影響。 二、上下一心，團結(jié)一致，努力轉(zhuǎn)變，力求更新，克服自滿保守思想和憂患意識。在開展 “ 解放思想大討論 ” 活動的過程中，狠抓落實，務(wù)求實效。經(jīng)過學習，大家思想更新、觀念轉(zhuǎn)變了，也充分認識到了實際工作中團結(jié)的重要性。職工在領(lǐng)導干部的表率作用下，形成了良好的工作氛圍和學習氛圍，相互之間加強溝通，變被動為主動的學習理念。在換位思考中意識到自己有哪些舊觀念是需要拋棄的，哪些新觀念是需要樹立的，擺正了自己與公司和與社會的關(guān)系、明確了勞動與報酬之間的關(guān)系，樹 立了新的從業(yè)觀念。要表現(xiàn)在具體工作中，克服找借口、發(fā)牢騷等思想觀念，增強責任感和緊迫感，力爭成為一個勤奮敬業(yè)和無私貢獻的電力人。為了使職工的思想從根本上改變，而不是流于形式，要結(jié)合 “ 學習型組織 ” 的活動，對職工進行全方位的 “ 解放思想，轉(zhuǎn)變觀念 ” 宣教活動，讓職工觀念的改變成為自身的一種本能。為此，先后組織參加 “ 大討論 ” 活動 12 次，在活動中，積極鼓勵職工勇于發(fā)表自己的想法和意見，正是通過這些活動，才能掌握了職工對 “ 大討論
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