【正文】 增強(qiáng)公司凝聚力，員工歸宿感。 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度控制 （ 1）參與工程施工合同的編寫(xiě)工作； （ 2）指導(dǎo)、審核各項(xiàng)目工程安全、質(zhì)量、進(jìn)度計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施和糾偏； （ 3）監(jiān)督施工現(xiàn)場(chǎng)管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促項(xiàng)目公司解決， 第 11 頁(yè) 共 27 頁(yè) 參與項(xiàng)目公司重大工程問(wèn)題的解決。 （四）行政部 向綜合管理中心負(fù)責(zé)； 編寫(xiě)制定公司行政管理制度； 組織統(tǒng) 籌并管理、監(jiān)督公司行政管理運(yùn)作； 協(xié)調(diào)并支持、配合公司各部對(duì)行政開(kāi)支的管理工作； 第 13 頁(yè) 共 27 頁(yè) 4 組織統(tǒng)籌策劃企業(yè)文化活動(dòng)，增強(qiáng)公司凝聚力，員工歸宿感； 依時(shí)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)向公司呈報(bào)各項(xiàng)人事、行政工作月、季、年報(bào)表給公司決策參考； 制訂公司辦公費(fèi)用總開(kāi)支的計(jì)劃，并加以調(diào)控； 配合支持公司對(duì)外行政事務(wù)工作； 公司的各種規(guī)章制度的落實(shí)和執(zhí)行； 整理建立公司的檔案，統(tǒng)一公司的公文格式； 1負(fù)責(zé)公司的公定資產(chǎn)實(shí) 物管理工作 1負(fù)責(zé)日常的接待工作。 （八）招標(biāo)采購(gòu)部 向總裁負(fù)責(zé)； 組織合作單位的招標(biāo)工作及合同簽訂； 組織工程招 標(biāo)及合同簽訂； 組織材料設(shè)備招標(biāo)，組織合同簽訂和采購(gòu)，并做好招標(biāo)結(jié)果與項(xiàng)目公司交底對(duì)接工作； 根據(jù)施工承包合同及施工圖文件要求，會(huì)同項(xiàng)目公司編 第 16 頁(yè) 共 27 頁(yè) 制材料設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃； 在采購(gòu)過(guò)程中建立供應(yīng)商檔案和市場(chǎng)信息庫(kù)，向相關(guān)部門(mén)提供各類(lèi)材料、設(shè)備的價(jià)格信息； 嚴(yán)格把關(guān)材料設(shè)備的采購(gòu)，參與對(duì)采購(gòu)進(jìn)程材料、設(shè)備，參與驗(yàn)收或抽檢并形成驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。 二、崗位設(shè)置 三、崗位職責(zé) （一）經(jīng)理 負(fù)責(zé)審計(jì)部全面工作的組織和管理，有效推動(dòng)集團(tuán)審計(jì)監(jiān)督機(jī)制的正常運(yùn)行； 負(fù)責(zé)審計(jì)工作中與集團(tuán)公司其他職能部門(mén)及項(xiàng)目公司、專業(yè)公司負(fù)責(zé)人的協(xié)調(diào)和溝通； 負(fù)責(zé)組織制訂集團(tuán)審計(jì)工作規(guī)章制度和審計(jì)操作規(guī)程， 第 19 頁(yè) 共 27 頁(yè) 并組織實(shí)施； 負(fù)責(zé)制定年度審計(jì)工作計(jì)劃，確定內(nèi)部審計(jì)工作重點(diǎn)，并負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施和推進(jìn)； 負(fù)責(zé)審計(jì)報(bào)告和審計(jì)調(diào)查報(bào)告的審 核，參加審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施，掌握集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理中帶傾向性、普遍性的問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考信息； 負(fù)責(zé)督辦經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的審計(jì)結(jié)論和處理意見(jiàn)的執(zhí)行情況，并向董事會(huì)匯報(bào)； 負(fù)責(zé)并參與對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、重大項(xiàng)目、重大經(jīng)濟(jì)合同的審計(jì)活動(dòng)； 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司審計(jì)方面的咨詢工作，為被審計(jì)單位提供管理咨詢服務(wù)； 負(fù)責(zé)組織審計(jì)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)部屬的培養(yǎng)和審計(jì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 負(fù)責(zé)組織完成集團(tuán)公司董事會(huì)及總經(jīng)理交辦的其他工作。 第 21 頁(yè) 共 27 頁(yè) 第四篇：人事勞動(dòng)局部門(mén)設(shè)置及職能人事勞動(dòng)局部門(mén)設(shè)置及職能 部門(mén)名稱： XX 縣區(qū)人事勞動(dòng)局 部門(mén)設(shè)置：社會(huì)保險(xiǎn)局 就業(yè)服務(wù)局 人事勞動(dòng)局醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理中心 農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心 人才勞動(dòng)力管理中心 退休人員管理服務(wù)中心 工資福利股 公務(wù)員股 專業(yè)技術(shù)人員股 法規(guī)監(jiān)察仲裁股 主要職責(zé)： １ .貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)法規(guī)、方針和政策，負(fù)責(zé)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的宏觀管理，建立科學(xué)化、法制化的人事管理制度。５ .負(fù)責(zé)全縣人才資源開(kāi)發(fā)，擬定人才培養(yǎng)、人才引進(jìn)、人才流動(dòng)、人才招聘，人才市場(chǎng)管理的政策措施并組織實(shí)施；發(fā)展和規(guī)范人才市場(chǎng)。 ９ .貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市勞動(dòng)和社會(huì)保 險(xiǎn)的基本方針、政 第 23 頁(yè) 共 27 頁(yè) 策和制度改革總體方案；結(jié)合江川實(shí)際，研究擬定相應(yīng)的政策和具體改革方案；編制全縣人事勞動(dòng)、社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。 ；對(duì)企業(yè)職工工資實(shí)行宏觀指導(dǎo)；組織實(shí)施行業(yè)工資調(diào)節(jié)政策和國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者收入分配政策。 ，定期發(fā)布統(tǒng)計(jì)公報(bào)、信息資料及發(fā)展預(yù)測(cè)報(bào)告。經(jīng)充分調(diào)研，決定將分公司的只能部門(mén)及崗位作如下調(diào)整。 綜合科的工作包括勞資、法律、工會(huì)、辦公室等幾個(gè)主要部分。 質(zhì)安科按公司要求為必設(shè)科室，對(duì)內(nèi)統(tǒng)一由工程管理科管理相應(yīng)人員擔(dān)任。 第 26 頁(yè) 共 27 頁(yè) 經(jīng)營(yíng)科 科長(zhǎng)： aaa，全面工作負(fù)責(zé)； 副科長(zhǎng) a：負(fù)責(zé)投標(biāo)報(bào)名、投標(biāo)文件及開(kāi)標(biāo)工作等內(nèi)務(wù)工作；主辦科員 a：負(fù)責(zé)投標(biāo)文件制作。 科員 c。 科室人員必須服從分公司領(lǐng)導(dǎo)和本科室負(fù)責(zé)人的安排，并直接對(duì)科長(zhǎng)負(fù)責(zé)，非緊急特殊情況的，科室人員一般不得越級(jí) 第 27 頁(yè) 共 27 頁(yè) 匯報(bào)工作。 科室內(nèi)部、各科室之間的員工，不得有對(duì)別的員工進(jìn)行詆毀、打小報(bào)告等不利于團(tuán)結(jié)的行為，有問(wèn)題可以向分公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告處理。 ?？己吮仨氂惺聦?shí)依據(jù)、真實(shí)、公平、公正，否則分公司將按情況對(duì)考核人進(jìn)行處理 考核結(jié)果分為優(yōu)良、合格、不合格，考核結(jié)果以書(shū)面出示，綜合科留存?zhèn)浒浮? 科室人員的考核由科長(zhǎng)負(fù)責(zé)，分公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督。 四、各科室工作程序及要求 各科室的科長(zhǎng)對(duì)本科室的工作及分公司下達(dá)的指標(biāo)、目標(biāo)完 成直接負(fù)責(zé)，對(duì)本科室的工作進(jìn)行計(jì)劃、安排、管理、監(jiān)督和落實(shí)。高級(jí)專職科員 c：預(yù)結(jié)算；機(jī)動(dòng)科員：綜合科人員。 經(jīng)營(yíng)科的工作主要由投標(biāo)、預(yù)結(jié)算等。其工作與公司工程管理處相對(duì)應(yīng)。財(cái)務(wù)科，工程管理科，質(zhì)安科，綜合科，經(jīng)營(yíng)科。 、縣政府和上級(jí)主管部門(mén)交辦的其它工作。 織對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基本政策、基本標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，對(duì)全縣社 第 24 頁(yè) 共 27 頁(yè) 會(huì)保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理、營(yíng)運(yùn)、預(yù)決算提出審核意見(jiàn)，并進(jìn)行行政監(jiān)督。 ；規(guī)劃全縣勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)展，負(fù)責(zé)對(duì)招（用）工廣