3機(jī)構(gòu)編制管理改革工作調(diào)研報(bào)告(文件)
【正文】 煥發(fā)出應(yīng)有的生機(jī)，沒(méi)有顯示充分活力。要從貫徹 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想和十六大精神的高度 ，深刻認(rèn)識(shí)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革的重要性、必要性和緊迫性，以高度的政治責(zé)任感抓好這項(xiàng)改革。由于事業(yè)單位門(mén)類太多、 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 差別很大、范圍太廣、專業(yè)太復(fù)雜，劃分上有一定難度，再加上歷史遺留事業(yè)單位的種種弊端，使事業(yè)單位設(shè)置和布局分布不盡合理，部門(mén)、區(qū)域和學(xué)科分割，各自為政，各自為戰(zhàn)，職能交叉，資源浪費(fèi)嚴(yán)重 。這樣相當(dāng)多單位不具備自我消化的能力。確認(rèn)事業(yè)單位具備 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 與其法人資格相適應(yīng)的開(kāi)辦資金、從業(yè)人員、辦公地點(diǎn)、經(jīng)費(fèi)來(lái)源、獨(dú)立核算的財(cái)務(wù)管理制度和獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力， 確立事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理主體的地位，使之取得受法律保護(hù)的 “ 身份證 ” 。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的快速發(fā)展，事業(yè)單位的職責(zé)、人員、工作量都出現(xiàn)了不同程度的變化，原定的編制、經(jīng)費(fèi)等漸漸不適應(yīng)實(shí)際情況的發(fā)展需要。 積極探索事業(yè)單位分類管理辦法，促進(jìn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革。 規(guī)范事業(yè)單位登記管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和加強(qiáng)登記管理隊(duì)伍的建設(shè)。 。要通過(guò)實(shí)踐和培訓(xùn)等多種形式來(lái)提高登記管理隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，從 而提高事業(yè)單位登記管理機(jī)構(gòu)的整體管理水平和執(zhí)法水平，也為事業(yè)單位的改革提供一個(gè)人力優(yōu)勢(shì)。 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 做好新時(shí)期事業(yè)單位思想政治工作。通過(guò)年度報(bào)告制度，實(shí)現(xiàn)對(duì)事業(yè)單位的 “ 跟蹤 ” 管理，為建立科學(xué)的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制創(chuàng)造有利條件；通過(guò)證書(shū)懸掛、公告和查詢等登記管理手段，將事業(yè)單
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1