比一比信息技術(網(wǎng)站設計、電子商務)管理規(guī)章制度(文件)
【正文】 婚證簽發(fā)后的半年內(nèi)使用，不能保留或以其他方式代替。 （五）、 請假權限 部門助理經(jīng)理（管理處助理主任）及以下員工請假，請假期限在 2 天以內(nèi)的（含2 天），由部門（管理處）負責人審核，人事行政部復核；請假期限在 2 天以上的，由部門（管理處）負責人審核，人事行政部復核，總經(jīng)理審批。 六、 員工勞動關系管理制度 為了規(guī)范公司的勞動合同管理， 指導勞動合同的簽訂工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律法規(guī)，并結(jié)合公司的實際情況，制定本管理辦法。 、勞動合同統(tǒng)一由人力資源部組織簽訂及存檔。 、根據(jù)崗位性質(zhì)差異，試用采用在崗試用和 技術 試用兩種形式。 簽訂勞動合同的期限 、 對于一般員工，簽訂 1年期合同；對于技術、 設計 等高級技術管理崗位員工， 可簽訂2~3年期合同期 。當事人簽字或者蓋章的時間不一致的，以最后一方簽字或者蓋章的時間為準。 、員工要求提前解除勞動合同的， 需提前 30天 提交辭職報告批準后，方可解除勞動合同辦離職手續(xù)。 工作時間內(nèi) 不得 無故脫崗、外出等違反公司總規(guī)章制度的行為 ，一經(jīng)發(fā)現(xiàn) 給予10 元 /次處罰 ； 每 日工作 日志未在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)到指定郵箱 的 給予 10 元 /次處罰 。 本機責任人對本崗位的信息負全責，不得將本電腦信息數(shù)據(jù)和密碼，泄露給外人或非信息適合的其他員工，存有重 要信息和數(shù)據(jù)的電腦，未經(jīng)部門經(jīng)理許可，不可隨意將電腦開放給他人使用，否則賠償損失。 快捷報銷：一般指 特殊情況需要及時用款時， 報銷手續(xù)齊備后 即可 處理完畢； 日常報銷 ：日常部門產(chǎn)生的費用進行報銷，報銷人應拿相關發(fā)票及時填寫相應的報銷單（報銷單填寫要規(guī)范），再提交到 財務 處 ； 專項報銷：出差及項目等專項報銷，應在 7 日內(nèi)整理好相關票據(jù)及相關材料及時到部門助理處辦理報銷手續(xù)（對于有剩余借款的，在填寫好報銷單后，應先到出納處將剩余借款退還，其他部分走核銷程序） ； 報銷時間 ： 每月 2831 日為報銷時間，遇節(jié)假日不順延。 合肥比一比信息技術有限公司 辦公室宣 20xx 年 12 月 20 日 。借領支票一周內(nèi)報銷，差旅費借款在回公司上班后 5 天內(nèi)報銷，限額支票 3 天內(nèi)報銷； 備注 ：在限定時限內(nèi)及時報銷；報銷額度，按實報銷不弄虛作 假 。 借款按照流程進行辦理：個人填寫借款單，部門審核，財務 審核 ， 總經(jīng)理審批，憑批條 至財務處 借錢 ； 備注 ： 個人對借款負責，在借款沒有核銷之前，代表債務關系未解除；借款不能挪作他用，辦事完畢有多余款需要立即歸還 財務處。 電話 及電腦使用： 公司電話 不可使用于私人電話 ； 根據(jù)崗位及業(yè)務的需要，進行電腦的配備 ； 電腦使用須知：為了充分利用公司的資源，提高工作效率，請不要在計算機上面安裝、存放與工作無關的軟件、文件。 、本辦法如與國家法律法規(guī)及有 關行政部門的規(guī)定相抵觸的，以國家法律法規(guī)及有關規(guī)定為準 。按崗取酬，崗變薪變。 、 訂立勞動合同應約定生效時間。 、 員工在公司工作滿一年后 ，雙方簽訂正式《勞動合同書》（附件二）。 簽訂時間 、在新進員工辦理完入職手續(xù)之后的 5個工作日內(nèi)，公司與其簽訂 《試用協(xié)議》（ 附件一） 。 合同簽署權限 、負責 人 與其直接任命人員簽訂勞動合同。 所有員工調(diào)休、病假由部門經(jīng)理（管理處主任）審批，人事行政部復核、備案，非因 特殊情況不得事后請
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