【正文】 改，并對整改情況進(jìn)行公示。 （四）總結(jié)經(jīng)驗，健全制度（ 2024 年 6 月）?？h教育局成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在局紀(jì)委，負(fù)責(zé)具體統(tǒng)籌活動工作。 **教育網(wǎng)要開設(shè)專欄，及時反映教育系統(tǒng) ? 作風(fēng)大改進(jìn)、效能大提升 ? 活動開展情況，營造濃厚氛圍，加大對存在問題的公開曝光力度，形成強(qiáng)勁輿論監(jiān)督態(tài)勢。對執(zhí)行不力或出現(xiàn)重大工作失誤 的，局黨委將對責(zé)任人堅決予以組織調(diào)整并給予紀(jì)律處分。通過學(xué)習(xí)和討論，我們意識到了兒科部分工作人員仍然只是把工作僅僅是當(dāng)成了一份職業(yè)，弱化了醫(yī)護(hù)職業(yè)的內(nèi)涵。 加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)專業(yè)技能。醫(yī)者，救死扶傷才是我們的本職工作。病人不但是我們的服務(wù)對象，而且還是我們的衣食父母。做好本職工作是 基礎(chǔ)，人人奉獻(xiàn)才能提升科室整體水平。 通過學(xué)習(xí) ? 作風(fēng)大改進(jìn)服務(wù)大提升 ? ，兒科意識到了科室在精神、專業(yè)、服務(wù)、奉獻(xiàn)等方面的差距，兒科只有不斷提升科室的各方面的能力，才能為本院爭創(chuàng) ? 三甲醫(yī)院 ? 奉獻(xiàn)出科室最大力量。點(diǎn)滴之水，匯流成河。我們必須好學(xué)會換位思考，加強(qiáng)服務(wù)意識，不斷加強(qiáng)和提升服務(wù)水平，才能讓兒科奮進(jìn)前行。 加強(qiáng)服務(wù)意識，提升服務(wù)水平。刺穿成功率、護(hù)理水平、患者護(hù)理、病患情緒安撫 ......以前我們認(rèn)為兒科做的還可以。通過學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡，讓兒科意識到了與優(yōu)秀科室的差距。通過學(xué)習(xí)和現(xiàn)場討論，我們發(fā)現(xiàn)到兒科在思想意識、專業(yè)技能、服務(wù)水平、奉獻(xiàn)精神上還有諸多需要改進(jìn)，需要提升的地方?？h教育局設(shè)立效能舉報電話和投訴信箱，并通過手機(jī)短信、報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等平臺進(jìn)行公告，接受全社會監(jiān)督投訴，做到每投必查，每查必復(fù)。 （二）廣泛宣傳，營造氛圍。縣教育局將在年中縣委工作會議前對全系統(tǒng) ? 作風(fēng)大改進(jìn)、效能大提升 ? 活動開展情況進(jìn)行總結(jié)。 （三）深化活動，鞏固成效（ 2024 年 5 月）。 要針對重點(diǎn)工作、關(guān)鍵崗位抓查擺，在工作安排上查找是否存在我行我素、各自為政，是否做到圍繞大局、貼近中心，與上級決策部署同頻共振；在工作行為上查找是否存在中層梗阻、敷衍塞責(zé)、效能低下，是否做到同心協(xié)力、上下聯(lián)動；在工作效果上查找是否存在不算成本、不計效益，是否做到組織認(rèn)可、領(lǐng)導(dǎo) 第 18 頁 共 21 頁 放心、群眾滿意。 二、方法步驟和主要內(nèi)容 ? 作風(fēng)大改進(jìn)、效能 大提升 ? 活動按照以下四個階段進(jìn)行： （一）宣傳發(fā)動，學(xué)習(xí)教育（ 2024 年元月下旬 — 2 月底）。主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，抽調(diào)精干人員集中辦公，一級抓一級，層層抓落實(shí)，確保領(lǐng)導(dǎo)力量到位、落實(shí)措施到位、工作責(zé)任到位。落實(shí)責(zé)任分工。機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)要堅持治標(biāo)與治本、立足當(dāng)前與著眼長遠(yuǎn)、集中整治與完善長效機(jī)制相結(jié)合，注重抓源頭、強(qiáng)基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)，著力深化改革，完善體制機(jī)制，做到標(biāo)本兼治、綜合治理。各單位要集中整治活動 進(jìn)行全面深入總結(jié)，認(rèn)真梳理本地區(qū)、本部門、本單位出現(xiàn)影響機(jī)關(guān)作風(fēng)效能、損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境問題的特點(diǎn)和規(guī)律，深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因。 嚴(yán)格問責(zé)。采取不打招呼、不定時間、不定人員的方式，對各單位機(jī)關(guān)作風(fēng)暨效能建設(shè)情況、行政執(zhí)法情況進(jìn)行明察暗訪，并將暗訪檢查與信訪件核查、案件查辦結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)暗訪經(jīng)?；?，對發(fā)現(xiàn)的問題速查速辦，及時通報。各單位要針對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，及時健全完善本單位各項規(guī)章制度，堵塞漏洞。一是出臺《 XX 縣區(qū)損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、影響機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)行為問責(zé)暫行辦法》，明確問責(zé)方式，細(xì)化問責(zé)情形，加大問責(zé)力度。充分利用民生通道、領(lǐng)導(dǎo)熱線、領(lǐng)導(dǎo)信箱等平臺，廣泛收集機(jī)關(guān)作風(fēng)效能、經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境方面問題到線索和信息。 受理投訴。二是通過召開專題民主生活會、黨員大會、典型案例剖析等形式，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查找問題，努力把問題找準(zhǔn)、議透。 思想大解放、作風(fēng)大提 升 第 10 頁 共 21 頁 活動實(shí)施方案 西南莊小學(xué) 第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變集中整治活動方案鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變集中整治活動方案 鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變集中整治活動方案全鄉(xiāng) ? 作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化 ? 集中整治活動實(shí)施方案為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府《關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實(shí)施意見》文件精神，根據(jù)縣委辦公室、縣政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈全縣 ? 作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化 ? 集中整治活動實(shí)施方案〉的通知》文件要求，經(jīng)想黨政聯(lián)席會議研究，決定在全鄉(xiāng)開展 ? 作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、 效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化 ? 集中整治活動。要加強(qiáng)對 ? 思想大解放、作風(fēng)大提升 ?活動的宣傳報道。 四、活動要求 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 要對這次活動進(jìn)行全面總結(jié)，圍繞解放思想、更新觀念、轉(zhuǎn) 第 9 頁 共 21 頁 變作風(fēng)、推動發(fā)展等方面，緊密結(jié)合工作實(shí)際，集思廣益，深入研究 和制定改善環(huán)境、促進(jìn)發(fā)展的政策和措施，建立工作臺賬，明確責(zé)任時限，認(rèn)真進(jìn)行整改。 要堅持解放思想，組織教師，采取發(fā)放征求意見表、分層次召開座談會、個別走訪等形式，分層面征求教師、學(xué)生、家長或社會各界 的意見和建議?？词欠翊嬖谌狈π摒B(yǎng)，不守規(guī)矩，不聽招呼，有令不行、有禁不止；是否存在遲到早退、脫崗誤事、串崗閑聊、網(wǎng)上玩樂；是否存在鋪張浪費(fèi)；四是查作風(fēng)。看是否存在安于現(xiàn)狀、因循守舊，工作思路不清、創(chuàng)新意識不強(qiáng)的現(xiàn)象；是否存在有責(zé)任不敢擔(dān)當(dāng)、有難度不愿作為、無先例不思突破的現(xiàn)象；是否存在宗旨意識淡化、群眾意