3國(guó)稅局加強(qiáng)稅務(wù)基層建設(shè)工作意見(文件)
【正文】 、把握抓改革與抓管理的統(tǒng)一，堅(jiān)持連續(xù)性和創(chuàng)新性的統(tǒng)一，堅(jiān)持前瞻性與階段性的統(tǒng)一，使國(guó)稅工作在實(shí)踐中不斷得到提高。 二是提高征管質(zhì)效。 二是建立執(zhí)法保障體系。 （四）、著力四個(gè)優(yōu)化 一是以提高能力為核心，優(yōu)化育人機(jī)制，實(shí)施人才興稅。首先要繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，把學(xué)習(xí)作為提高能力基礎(chǔ)，全面推行述學(xué)評(píng)學(xué)制、任期目標(biāo)責(zé)任、年度理論業(yè)務(wù)考試制，建立完善班子建設(shè)的考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系、獎(jiǎng)懲機(jī)制和對(duì)空缺職位的競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，提高領(lǐng)導(dǎo)干部管理帶隊(duì)能力；其次建立一個(gè) “ 全員學(xué)習(xí) +分層培訓(xùn) +能手考試 ” 的人才培育體系，全面提高隊(duì)伍的稅收管理 、稅收服務(wù)和科技應(yīng)用能力；第三是加強(qiáng)人力資源管理，優(yōu)化勞動(dòng)組合，建立 “ 能職匹配 +雙向選擇 ”的人力資源管理格局，把人員壓力轉(zhuǎn)化為人才優(yōu)勢(shì)。我們必須把科學(xué)化、精細(xì)化管理的理念拓展到整個(gè)稅收工作的全過程，以此推動(dòng)全局各項(xiàng)工作的全面發(fā)展，力求實(shí)現(xiàn)稅收管理的新突 破。 三是以執(zhí)法為民為宗旨，優(yōu)化稅收服務(wù)，發(fā)揮稅收調(diào)控職能。以方便征納、降低征納成本為標(biāo)志，逐步拓展完善 “ 一窗式 ” 管理模式的服務(wù)功能，繼續(xù)完善 “ 一站式 ”服務(wù)，推行 “ 一次式 ” 稽查，拓展納稅服務(wù)領(lǐng)域，不斷提高稅收服務(wù)水平。在建設(shè)目標(biāo)上，以構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織、法
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