3國有煤炭企業(yè)作風(fēng)建設(shè)思考(文件)
【正文】 、 “ 崗位標(biāo)兵 ”等，讓那些道德高尚、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)績突出的典型人物代表政治上有地位、經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠，引導(dǎo)廣大職工弘揚(yáng)真善美、鞭撻假丑惡，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。 。譬如 ：一些基層礦領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)調(diào)整，原單位部分同事前去祝賀，該領(lǐng)導(dǎo)擺宴接待，并動(dòng)用了公車，損害了黨員干部的形象，紀(jì)委及時(shí)發(fā)現(xiàn)并在大會(huì)上給予通報(bào)批評(píng)，起到了良好的警示作用。圍繞 “ 三重一大 ” 、重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人，建立議事決策、民主管理等機(jī)制，把一切工作置于陽光下。通過監(jiān)督考評(píng)，為作風(fēng)建設(shè)奠定紀(jì)律基礎(chǔ)。對(duì)那些不科學(xué)、不實(shí)用的制度要堅(jiān)決廢除掉，把那些經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)證明行之有效的制度堅(jiān)持好、完善好，最大限度地解決制度缺位和失靈問題。不能搞選擇性執(zhí)行、人情化執(zhí)行，堅(jiān)決杜絕制度執(zhí)行中的程序性變通現(xiàn)象。 。（ 3）主要領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格履行一崗雙責(zé)，不走形式、不走過場，并帶動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部盡職履責(zé)，對(duì)執(zhí)行不力的要堅(jiān)決追責(zé)，一查到底，保障作風(fēng)建設(shè)的有效推進(jìn)。（ 2）建立黨支部思想教育制度。 。既包括 安全生產(chǎn)經(jīng)營、又包括黨建政工宣傳。獎(jiǎng)要獎(jiǎng)出動(dòng)力，罰要罰出壓力，達(dá)到懲前毖后、 第 7 頁 共 7 頁 以儆效尤的目的。 參考文獻(xiàn) [1]伍志光 .國有企業(yè)作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制初探 [n].韶關(guān)日?qǐng)?bào)，20240705. [2]肖春來 .國有企業(yè)構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的探索與實(shí)踐[j].辦公室業(yè)務(wù)， 2024，（ 24）： 4647. 。 總之，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，它是國有煤炭企業(yè)應(yīng)當(dāng)長期堅(jiān)持不懈的一項(xiàng)重要工作。全方位監(jiān)督，不留死角、不留盲區(qū)。包含法律、媒體、群眾、輿論、黨內(nèi)監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督等各種監(jiān)督方式，讓作風(fēng)建設(shè)置于各個(gè)監(jiān)控點(diǎn)之下，使廣大黨員干部行有所畏、心有所
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