3國有煤炭企業(yè)作風(fēng)建設(shè)思考-wenkub
2024-08-26 18 本頁面
【正文】 設(shè)的盲區(qū)和空白點(diǎn)及時補(bǔ)充完善；繼續(xù)抓好首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度的落實(shí)。如何抓好作風(fēng)建設(shè)，就要以落實(shí)中央 “ 八項(xiàng)規(guī)定 ”為契機(jī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，及時推出抓紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)強(qiáng)執(zhí)行若干規(guī)定。 二、國有煤炭企業(yè)構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的做法 國有煤炭企業(yè)作風(fēng)建設(shè)也經(jīng)歷了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。產(chǎn)生這些問題原因是：思想觀念不轉(zhuǎn)變，作風(fēng)意識滑坡。國有企業(yè)要通過一系列制度建設(shè)和機(jī)制完善，保障作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化，使作風(fēng)建設(shè)和改革發(fā)展相得益彰，促進(jìn)企業(yè)健康良性發(fā)展。 第 1 頁 共 7 頁 國有煤炭企業(yè)作風(fēng)建設(shè)思考 摘要。 關(guān)鍵詞：國有煤炭企業(yè)；構(gòu)建；作風(fēng)建設(shè)；長效機(jī)制 一、當(dāng)前國有企業(yè)作風(fēng)建設(shè)普遍存在的主要問題及原因 歷經(jīng)四十年改革開放的偉大實(shí)踐，作風(fēng)建設(shè)在國有企業(yè)的發(fā)展中不斷得到系統(tǒng)提升，其積極作用也日益彰顯。不注重加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，不注重 “ 三觀 ” 改造。一些企業(yè)的部分黨員干部紀(jì)律渙散、脫離群眾、與民爭利、不作為、亂作為，群眾意見大，嚴(yán)重破壞企業(yè)良好形象。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度建設(shè)，健全學(xué)習(xí)教育、宣傳引導(dǎo)、考核監(jiān)督等作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)健康有序發(fā)展。如，首問負(fù)責(zé)應(yīng)明確要求，首個接聽來電、接待來訪、接收信函及各類文件材料的人員，對職責(zé)范圍內(nèi)的問題，必須迅速辦理或一次性告知辦理要求，屬于本部門其他人員辦理的問題，必須立即協(xié)調(diào)辦理。進(jìn)一步規(guī)范黨委中心組學(xué)習(xí)、黨政聯(lián)席會、總經(jīng)理辦公會等會議流程。在學(xué)習(xí)教育上，要加強(qiáng)國家大政方針的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想理論教育、廉潔從業(yè)等教育，常學(xué)常新，確保思想不跑偏。要加大宣傳企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中涌現(xiàn)出來的好人好事、最美礦工、先鋒人物、道德標(biāo)兵等感人事跡，要組織評比 “ 十大杰出青年 ” 、 “ 勞動模范 ”
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