3國有煤炭企業(yè)作風(fēng)建設(shè)思考-文庫吧
2025-08-12 18:25 本頁面
【正文】 核體系不完善，監(jiān)督問責(zé)機(jī)制空架子等。 二、國有煤炭企業(yè)構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的做法 國有煤炭企業(yè)作風(fēng)建設(shè)也經(jīng)歷了嚴(yán)峻的考驗。一些企業(yè)的部分黨員干部紀(jì)律渙散、脫離群眾、與民爭利、不作為、亂作為，群眾意見大，嚴(yán)重破壞企業(yè)良好形象。產(chǎn)生這些問題的根源就是干部的作風(fēng)問題。只有緊緊扭住作風(fēng)建設(shè)這個牛鼻子，才能有效解決這些問題。如何抓好作風(fēng)建設(shè)，就要以落實中央 “ 八項規(guī)定 ”為契機(jī)，結(jié)合企業(yè)實際，及時推出抓紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)強(qiáng)執(zhí)行若干規(guī)定。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善各項制度建設(shè)，健全學(xué)習(xí)教育、宣傳引導(dǎo)、考核監(jiān)督等作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)健康有序發(fā)展。 。結(jié)合國有煤炭企業(yè)實際，制 定完善一系列具體的管理制度。明確工作紀(jì)律，上班期間不允許做與工作無關(guān)的事情，做到按時上下班簽到，提高工作效率；嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部值班帶班規(guī)定，基層單位黨政正職離崗?fù)獬鰰r，必須向公 第 3 頁 共 7 頁 司領(lǐng)導(dǎo)請假；進(jìn)一步完善議事規(guī)則和決策程序，梳理和規(guī)范各項制度，對制度建設(shè)的盲區(qū)和空白點及時補(bǔ)充完善；繼續(xù)抓好首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度的落實。如，首問負(fù)責(zé)應(yīng)明確要求，首個接聽來電、接待來訪、接收信函及各類文件材料的人員，對職責(zé)范圍內(nèi)的問題，必須迅速辦理或一次性告知辦理要求，屬于本部門其他人員辦理的問題，必須立即協(xié)調(diào)辦理。對于本部門與其他部門有交叉或不屬于本部門職責(zé)范圍的問題，必須盡快與相關(guān)部門協(xié)調(diào)辦理，不得推卸責(zé)任；進(jìn)一步健全并落實民主集中制，堅持廠（礦）務(wù)公開，提高制度執(zhí)行力，建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點項目建設(shè)機(jī)制，建立作風(fēng)督查機(jī)制等。通過制度約束，為作風(fēng)建設(shè)奠定制度基礎(chǔ)。 。進(jìn)一步規(guī)范黨委中心組學(xué)習(xí)、黨政聯(lián)席會、總經(jīng)理辦公會等會議流程。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，要以國家法律法規(guī)、公司規(guī)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1