3國有企業(yè)xx公司中層干部競聘方案(文件)
【正文】 年輕化、專業(yè)化為要求，讓德才兼?zhèn)洌兄緩氖箩t(yī)院管理工作的優(yōu)秀人才 脫穎而出，從而建設(shè)一支適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)療衛(wèi)生改革需要的高素質(zhì)干部隊伍，根據(jù)市委市政府辦、市委組織部及市衛(wèi)生局有關(guān)深化衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革的文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，經(jīng)院長辦公會議研究決定，開展我院第五輪中層干部公開競聘上崗活動。 三、競聘對象： 本院在編在職職工； 簽定勞動合同的聘用職工。 有較好的溝通能力，樂于奉獻(xiàn)，如有工作需要，應(yīng)隨叫隨到，有大局觀念。一般應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，特殊崗位除外?，F(xiàn)職中層干部，在本任期內(nèi)不足退休年齡的；新競聘者，男性年齡不超過 45 周歲（ 1967 年 1 月 1 日后出生）、女性年齡不超過 40 周歲（ 1972 年 1 月 1 日后出生）。 六、具體實(shí)施步驟及時間安排 （一）、制定方案 月日公布競聘實(shí)施方案（公示欄公布）。月日晚上，由中層干部競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名者進(jìn)行資格審查后公布競聘名單（公示欄公布）。 民主測評。月日上午，競聘領(lǐng)導(dǎo)組成員根據(jù)競聘者的綜合情況，按照公平、公正、公開競爭的原則，擇優(yōu)聘任，并予全院范圍內(nèi)公示一周。 （二） 試聘。聘任期滿，醫(yī)院對所有中層干部崗位重新組織公開競聘上崗。 管理能力低或不求上進(jìn)，造成科室秩序混亂，相關(guān)規(guī)章制度或醫(yī)院黨支部、領(lǐng)導(dǎo)班子所作決定以及院部工作要求得不到有效執(zhí)行和落實(shí)。 （五）辭聘。因故意推諉，不履行職責(zé)而出現(xiàn)重大差錯，造成嚴(yán)重后果的，按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理，若為參加本次競聘的取消競聘資格。公司中層骨干競聘方案為了公司中層骨干競聘方案能夠更好地遵循公開、公平、公正原則，現(xiàn)將公司中層骨干競聘方案 （討論稿）公布如下，請廣大職工認(rèn)真履行主人翁的職責(zé)，積極提出寶貴意見，完善公司中層骨干的競聘方案，為公司的改革與發(fā)展大業(yè)共同努力。 五、時間 意見征求截止時間： xx 年 1 月 10 日中午 12 時； 競聘報名截止時間。 生技部。 財務(wù)部。 保衛(wèi)部。 。 旅游開發(fā)公司籌備組。 水利工程管理部。 綜合部。 六、聯(lián)系方式 聯(lián)系人： xx；電話： xx 任職條件說明 發(fā)電部。 二、任職條件 在公司工作五年以上工作經(jīng)歷； 高中（含高中）及同等以上學(xué)歷； 原則上年齡在 45 周歲以下，特殊人才可考慮適當(dāng)放寬； 各職位的招聘條件見《任職條件說明》； 三、產(chǎn)生辦法 本著自愿報名的原則，報名者在職代會上發(fā)表競職演說，由職工代表投票推薦，按得票多少入選，最后結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體確定。 （三）、聘任后，原崗位負(fù)責(zé)人與受聘人必須在規(guī)定時間內(nèi)辦好交接手續(xù)上崗。 （六）、后備干部： 在公開競聘中，一些德才素質(zhì)好，但因職位數(shù)限制等原因未能上崗的人員，醫(yī)院將把他們列為后備干部加以培養(yǎng)。 因自己工作責(zé)任心不強(qiáng)導(dǎo)致重大醫(yī)療事故或因管理不善使科內(nèi)發(fā)生重大醫(yī)療事故。受聘人有下列情況之一者，經(jīng)院班子研究后予以解聘。 （三）考核： 一經(jīng)聘任，醫(yī)院將對其按照職位的管理權(quán)限進(jìn)行管理， 第 16 頁 共 19 頁 并簽定院科兩級責(zé)任書，享受相應(yīng)職位待遇。 八、聘后管理與待遇 （一）落聘。分別根據(jù)德、能、勤、績四個方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和個人演講情況進(jìn)行綜合評定，其中 “ 德、能、勤 ” 各占 10 分，“ 績 ” 占 20 分，總分 50 分，合計 100 分。月日下午在全院范圍內(nèi)組織競聘演講，演講內(nèi)容包括對競聘職位的認(rèn)識，本人競聘這個職位的有利條件和不足之處，以及上崗后做好競聘職位的工作設(shè)想、目標(biāo)和承諾等。月日上午 11： 00 前至院辦公室領(lǐng)取申請表，并于月日晚 16： 00 前將申請遞交到院辦公室，報名方式可以采用個人自薦、組織推薦相結(jié)合的方法，競聘對象在競聘過程中只能報 1 個崗位。各中層崗位須具備中級以上職稱，特殊崗位除外。滿五年；連續(xù)三年年度考核合格以上。群眾關(guān)系良好，但謝絕 “ 老好人 ” 。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策和各項(xiàng)法規(guī)政令，以及單位內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度、決議、決定。 二、組織領(lǐng)導(dǎo) （一）成立本輪中層干部競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組： 為加強(qiáng)對全員競聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時化解競聘過程中所出現(xiàn)的矛盾和問題，特成立本輪全員競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
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