3國有企業(yè)xx公司中層干部競聘方案(已修改)
2025-08-21 17:55 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 19 頁 國有企業(yè) XX 公司中層干部競聘方案 第一篇：國有企業(yè) xx 公司中層干部競聘方案 xx 公司 xxxx年 中層干部選拔任用實施方案 為深化干部人事制度改革，建立科學(xué)規(guī)范中層管理人員選拔任用及管理制度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《 xx市領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用 “ 十步 ” 工作法》等有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合企業(yè)實際，經(jīng) xx 公司班子研究，決定對公司中層干部進行選拔任用。為保證此項工作有序開展，特制定本方案。 一、選拔任用中層管理人員的原則 堅持黨管干部、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t； 堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則； 堅持合理配置、精簡高效的原則； 堅持民主集中制原則。 二、選拔任用職位 本次選拔任用中層干部崗位 xx 個。具體職位：經(jīng)理助理： x名 策劃部：主任 x 名、副主任 x 名工程部：主任 x 名、副主任x 名業(yè)務(wù)部：主任 x 名、副主任 x 名財務(wù)部：主任 x 名、副主任x 名辦公室：主任 x 名、副主任 x 名 三、任職條件 第 2 頁 共 19 頁 （一）基本條件 具有履行職責所 需要的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認真實踐 “ 三個代表 ” 重要思想，落實科學(xué)發(fā)展觀，堅決執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。 正確行使職工賦予的權(quán)力，清正廉潔，以身作則，遵紀守法，密切聯(lián)系群眾，自覺接受黨和群眾的批評監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，有民主作風、全局觀念，善于團結(jié)同志，包括團結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。 堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，有勝任職位所需的組織能力 、文化水平和專業(yè)知識，在現(xiàn)有崗位實績突出。 （二）資格條件 公司正式在崗員工。 經(jīng)理助理需具有大學(xué)本科以上文化程度或相關(guān)專業(yè)高級以上技術(shù)職稱，中層正職 2 年以上工作經(jīng)歷。 中層正職需具有大專及以上文化程度或相關(guān)專業(yè)中級及以上技術(shù)職稱，有本級別副職 1 年以上工作經(jīng)歷。 中層副職需具有中專及以上文化程度或相關(guān)專業(yè)初級及以上技術(shù)職稱，或在本單位（部門）工作滿 3 年，年度考核都在 第 3 頁 共 19 頁 良好以上，表現(xiàn)優(yōu)秀的普通員工。 四、選拔程序 制訂工作方案 ，上報集團公司同意。公布推薦職位、任職條件、推薦范圍和有關(guān)要求，召開推薦會，進行民主推薦。根據(jù)推薦結(jié)果結(jié)合平時掌握的情況進行綜合分析，經(jīng)公司班子研究后確定人選，并對確定人選進行考察。 民主推薦 民主推薦采取會議無記名投票推薦和自薦兩種方式。民主推薦參加人員范圍：參加推薦會的人員為公司在編在崗正常工作的人員，所推薦的對象為符合任職條件的干部職工。實際到會人數(shù)一般不少于應(yīng)參加人數(shù)的 80％。 確定考察對象 根據(jù)民主推薦結(jié)果，由公司班子提出人選建議，經(jīng)公司班子研究確定 考察對象。 組織考察 按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的條件和選任崗位實際要求，對確定的考察對象由考察組進行全面嚴格的考察其德、能、勤、績、廉。 對新提拔干部的考察要按照個別談話、征求意見等方式深入進行了解情況，并征求所在部門負責人及有關(guān)職工的意見。 上報批復(fù) 第 4 頁 共 19 頁 經(jīng)討論決定選拔任用的干部，應(yīng)將考察結(jié)果報告和《干部任免表》一同報集團公司，批復(fù)同意后正式下文聘任。 五、公示 上報批復(fù)前在 xx 公司內(nèi)對擬任的中層管理人員進行公示，公 示方式： 在開 xx 公司公開欄上發(fā)布公告。 公示主要內(nèi)容包括。擬任人選的姓名、性別、民族、出生年月、參加工作時間、政治面貌、學(xué)歷、聘任職務(wù)。公示期為七天。對公示對象反映的問題，由公司班子會同有關(guān)部室進行查實。 六、考察組成員考察組由公司班子成員組成。 七、工作紀律 保守工作秘密，推薦結(jié)果和談話內(nèi)容不得向外泄露； 始終堅持客觀公正，實事求是的原則。 不準在干部選拔工作中隱瞞、歪曲事實真相或者任人唯親、封官許愿、營私舞弊。 xx 公司 xx 年 xx 月 xx 日 第二篇：中層干部競聘上崗方案 ***202
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