3和諧職工之家匯報(bào)(文件)
【正文】 人和 第 7 頁(yè) 共 9 頁(yè) 2 名出差在外人員外，其余 62 人全部參加了活動(dòng)。 五、開展競(jìng)賽，彰顯 “ 家 ” 的活力 **分局工會(huì)緊緊圍繞銀行業(yè)金融監(jiān)管工作中心，開展了一系列勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，大大提高了分局系統(tǒng)員工的政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)了專業(yè)化監(jiān)管效能的不斷提升和各項(xiàng)監(jiān)管任務(wù)的圓滿完成?！吨腥A人民共和國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理法》、《中華人民共和國(guó)中國(guó)人民銀行法》、《中華人民共和國(guó)商業(yè)銀 行法》和《中華人民共和國(guó)行政許可法》頒布后，積極配合有關(guān)部門，以 “ 四法 ”學(xué)習(xí)宣傳為契機(jī)，在分局系統(tǒng)和銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)開展了一系列聲勢(shì)浩大的 “ 四法 ” 知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)。這一活動(dòng)開展一年多來(lái)，干部職工的業(yè)務(wù)水平和操作技能得到了極大的提升。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，僅 **年一年全局有 47 篇文章被省級(jí)以上刊物錄用。為了認(rèn)真開展調(diào)查研究，扎扎實(shí)實(shí)促進(jìn)各項(xiàng)工作不斷上新臺(tái)階，工會(huì)與辦公室一道共同制定了調(diào)研考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法，成立了課題研究小組，分解調(diào)研任務(wù)。為加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高職工業(yè)務(wù)技能，工會(huì)與人事教育部門先后舉辦了農(nóng)村信用社貸款五級(jí)分類、信貸管理、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)等 15 個(gè)系列的專題培訓(xùn)班，聘請(qǐng)金融系統(tǒng)的專家和大學(xué)教授講課。為弘揚(yáng)正氣、鼓勵(lì)先進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)和激勵(lì)分局系統(tǒng)全體干部職工的工作熱情，在干部 職工中營(yíng)造立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)、崇尚先進(jìn)、宣傳學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)的優(yōu)良作風(fēng)的氛圍，規(guī)范化、制度化地做好對(duì)受表彰先進(jìn)集體和個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)工作， **分局工會(huì)根據(jù)局黨委的要求和意圖，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定了《 **銀監(jiān)分局關(guān)于受表彰先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，對(duì)受獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象、范圍、獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源、獎(jiǎng)勵(lì)的方式和管理都作了明確具體的規(guī)定。去年元月， **分局工會(huì)成立，百業(yè)待興，工作千頭萬(wàn)緒，他們力克重重困難，急職工的利益所急，想分局的困難所想。為豐富職工文體生活， **分局工會(huì)針對(duì)職工日益增長(zhǎng)的求健、求樂(lè)、求美的追求，緊密聯(lián)系銀行業(yè)金融監(jiān)管工作實(shí)際，著力在 “ 群眾性、新穎性、多樣性 ” 上下功夫。該制度執(zhí)行一年多來(lái)，先后有 140 多人次享受到了該制度帶來(lái)的溫暖，大家紛紛表達(dá)了對(duì)黨委的感激之情，有的職工家屬還專程到工會(huì)表示謝意；遇 到節(jié)假日，工會(huì)各委員主動(dòng)上門看望重病號(hào)，慰問(wèn)困難職工家庭，主動(dòng)為職工送溫暖；每年組織
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