【正文】 五、組織領(lǐng)導(dǎo) 鎮(zhèn)黨委成立后進(jìn)村集中整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對各工作組的工作調(diào)度督導(dǎo)。 黨員隊伍結(jié)構(gòu)老化，無生命力。 四、方法步驟 集中整頓工作分四個階段進(jìn)行： 第一階段：摸底調(diào)查（ 5 月） 加強(qiáng)對后進(jìn)村整頓工作的領(lǐng)導(dǎo)。 （一）建立健全村 “ 兩委 ” 班子。 （三）加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。認(rèn)真開展 “ 向群眾承諾，為黨旗增輝 ” 活動，結(jié)合全村實際，梳理出符合村情、民情的致富項目，發(fā)展優(yōu)質(zhì)百合種植 100 畝；利用旱作農(nóng)業(yè)大會戰(zhàn)的有利時機(jī)，發(fā)展玉米、脫毒馬鈴薯種植 200 畝，拓寬農(nóng)民增收渠道，增加群眾收入。加大宣傳力度，讓村民熟悉村級各項管理制度，引導(dǎo)村民主動參與和監(jiān)督村務(wù)管理，使后進(jìn)村各項工作盡快步入規(guī)范化的軌道。實行 “ 一個問題，一位領(lǐng)導(dǎo)，一套班子，一個方案，一抓到底 ” ，確保信訪苗頭化解得了、處理得好、穩(wěn)控得住，從源頭上預(yù)防和減少社會矛盾。成立了以街道黨工委書記為組長的后進(jìn)村集中整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并落實街道組織人事辦牽頭負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)抓好集中整治工作，明確后進(jìn)村聯(lián)系領(lǐng) 導(dǎo)為整頓轉(zhuǎn)化工作的第一責(zé)任人，其他班子成員分工負(fù)責(zé)，密切配合，形成了齊抓共管的工作格局。同時，街道黨工委定期不定期地對整治轉(zhuǎn)化工作進(jìn)行督查分析，聽取各駐村工作進(jìn)展情況匯報，及時掌握整頓工作進(jìn)展情況，解決工作中存在的問題，抓好限期轉(zhuǎn)化、鞏固整頓成果。其中，青山村由區(qū)人大副主任吳南友聯(lián)系，區(qū)人事勞動局、區(qū)統(tǒng)計局、溫州工業(yè)園區(qū)三個單位幫扶，鎮(zhèn)南村和浙江青山特鋼有 限公司、泰朗管業(yè)集團(tuán)有限公司、溫州亞大特鋼有限公司等結(jié)對；前街村由方志方副區(qū)長聯(lián)系，區(qū)教育局、區(qū)人口與計生局、區(qū)永昌堡保護(hù)修建管委會幫扶，坦頭村、浙江華迪鋼業(yè)集團(tuán)有限公司、溫州新恒利來合成革有限公司結(jié)對；雙岙村由盧劍平副區(qū)長聯(lián)系，區(qū)民政局、區(qū)體育局、區(qū)殘聯(lián)幫扶，城北村、永強(qiáng)供電公司、 XX 市五星銅材有限公司結(jié)對。 三、著力開展問題梳理 我們還對三個村存在的具體問題進(jìn)行了梳理，共梳理出主要 問題 12 個。一個村的強(qiáng)與弱、亂與穩(wěn)、窮與富，關(guān)鍵是看有沒有一個戰(zhàn)斗力強(qiáng)的黨支部班子，根本的是有沒有一個好的帶頭人。 五、著力規(guī)范村級組織運行機(jī)制。 六、著力開展難題專項破解行動。 七、著力開展聯(lián)動幫扶找準(zhǔn)發(fā)展路子。 通過后進(jìn)村整治，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某尚В€存在許多問題，比如工作制度還需進(jìn)一步嚴(yán)格貫徹實施；村級集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展路子比較單一；歷史遺留問題由于受政策限制難以解決。特別是在農(nóng)村邊角地、廢棄地利用方面，要積極爭取上級部門的政策支持，努力開發(fā)建設(shè)一批，切實增強(qiáng)村集體經(jīng)濟(jì)。 （三）要切實加強(qiáng)村級規(guī)范化建設(shè)。切實抓好村務(wù)財務(wù)公開，著重抓好公開的內(nèi)容、形式和程序等幾個重要環(huán)節(jié)，提高公開質(zhì)量，確保群眾滿意，以村級組織規(guī)范化建設(shè)來體現(xiàn)整治的效果。但這項工作在幾個后進(jìn)村落實得還不夠好，還不同程度地存在著有章不循、管理混亂的現(xiàn)象，財務(wù)不清、辦事不公的 問題仍比較突出，主要原因在于缺乏民主管理和民主監(jiān)督。加強(qiáng)后進(jìn)村整頓，必須首先從解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點、難點問題入手，通過解決實 際問題，進(jìn)一步理順群眾情緒，取信于民，贏得群眾的支持和擁護(hù)，為下步開展工作奠定基礎(chǔ)。在下步的后進(jìn)村整治中，我們將堅持發(fā)展這個第一要務(wù)，把壯大村級集體經(jīng)濟(jì)作為集中整治的中心任務(wù)和根本目標(biāo)。但辦公面積過小，不能解決根本的問題，下步還在爭取有關(guān)部門的支持，建設(shè)新 的辦公樓；針對雙岙 第 21 頁 共 22 頁 村集體經(jīng)濟(jì)薄弱的情況，聯(lián)系、駐村干部多次下村召開村兩委會議，幫助村兩委班子理清村級發(fā)展思路，統(tǒng)一思想確定了準(zhǔn)備利用邊角地壯大集體經(jīng)濟(jì)的思路。針對青山特鋼有限公司與朱加貴、婁國英兩村民在土地產(chǎn)權(quán)問題發(fā)生標(biāo)額達(dá) 150 萬元糾紛，街道經(jīng)過了兩次的調(diào)解，但雙方對賠償額仍存在不同意見。切實抓好村級組織規(guī)范化建設(shè)，按照 “ 五幫五促 ”活動的要求，幫助后進(jìn)村建章立制，推進(jìn)后進(jìn)村村級組織工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。針對雙岙村和青山村的黨支部書記空缺的現(xiàn)狀，通過多方考察，在今年 5 月中旬前充實了兩個村的支部書記。 四、著力配強(qiáng)村級領(lǐng)導(dǎo)班子。落實街道聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部的責(zé)任，要求聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部重點指導(dǎo)后進(jìn)村做好整治工作。一是區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對幫扶。工作組通過深入調(diào)查，制定整改方案，列出工作重點，排出整改期限，做到不變樣不離村，不轉(zhuǎn)化不脫鉤。 一、著力加強(qiáng)工作指導(dǎo)。實施領(lǐng)導(dǎo)包案制度。集中幫助指導(dǎo)后進(jìn)村貫徹落實各項規(guī)章制度，著力解決村務(wù)管理不民主、不公開的問題，著力解決村干部工作不作為、不規(guī)范的問題，教育和引導(dǎo)村干部自覺按制度辦事，按規(guī)矩辦事。今年 7 月 10 日前，確定入黨積極分子 5 名，年底前至少發(fā)展 3 名黨員，認(rèn)真排查矛盾糾紛，化解不安定因素，正確處理鄰里糾紛，化解矛盾，實現(xiàn)人民安居樂業(yè)的良好風(fēng)貌。堅持思想治理整頓與組織治理整頓相結(jié)合，大力加強(qiáng)村 “ 兩委 ” 班子建設(shè)。鎮(zhèn)黨委整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組每周到村督導(dǎo)工作一次，進(jìn)村入戶了解整頓工作進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)解決整頓過程中遇到的困難和問題。 第 14 頁 共 22 頁 三、整頓目標(biāo) 通過集中整頓，使村 兩委班子進(jìn)一步健全，能團(tuán)結(jié)協(xié)作，黨員先鋒模范作用得到發(fā)揮，兩委干部的主要精力都能放在抓發(fā)展、促和諧上來，黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，村內(nèi)矛盾糾紛得到逐步化解，徹底摘除后進(jìn)村帽子。 第四篇：后進(jìn)村西山村的整治方案后進(jìn)村西山村整頓方案 一、基本概況 西山村全村 4 個社， 80 戶 212 人，共有黨員 20 名，平均年齡 48 歲，村 “ 兩委 ” 共 5 人，其中支部 4 人，村委 1 人。 第四階段。調(diào)研走訪，確定方案和工作節(jié)點計劃（ 7 月11 日至 7 月 15 日）整治工作組調(diào)研走訪，確定整治工作方案和具體的工作時間節(jié)點計劃。各工作組認(rèn)真研究制定整治 方案，將任務(wù)分解細(xì)化、落實到人、明確完成時限，落實工作責(zé)任，實現(xiàn)后年底進(jìn)村全部轉(zhuǎn)化這一目標(biāo)。預(yù)警村采取