3加強科技人才隊伍建設關于工業(yè)經濟轉型升級調研視察報告(文件)
【正文】 借鑒增城的做法，結合各鎮(zhèn)（街道）的功能定位，實施指標差異化考核方式。注重推進企業(yè)黨建、工建和企業(yè)文化創(chuàng) 新，著力為工業(yè)經濟轉型升級構建和諧環(huán)境。通過抓企業(yè)黨建促進企業(yè)發(fā)展，完善黨員發(fā)展教育管理，黨員作用發(fā)揮機制，使黨組織成為企業(yè)凝心聚力的堡壘，獻計獻策的喉舌，安定員工隊伍的螌石。引導企業(yè)重視企業(yè)文化提升，注重員工首創(chuàng)精 神培育和弘揚，倡導員工進良言、獻良策，通過提升企業(yè)文化，激發(fā)員工能動性和創(chuàng)造性，促進企業(yè)品牌發(fā)展。積極引導企業(yè)樹立以人為本、善待員工的理念，完善維權機制和關愛機制，促進企業(yè)勞動關系和諧，切實增強員工對企業(yè)的歸屬感。通過職業(yè)經理人引進、推進企業(yè)上市等辦法，完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度，提升企業(yè)競爭力。同時，將新引進項目的污染排放量、 第 4 頁 共 4 頁 排放強度和能耗納入招商引資考核指標，提高引進項目的整體質量。加大龍頭企業(yè)培育力度，形成一批名牌產品和品牌企業(yè)，重點扶持一批擁有名牌產品或獨特優(yōu)勢產品、資本實力較強、經
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