3加強司法隊伍建設調研思考(文件)
【正文】 能力和職業(yè)素養(yǎng)。將制度執(zhí)行情況作為目標績效考核一項重要內容，開展經常性督查，對違反規(guī)章制度、不履行或不認真履行相應職責的，實行層級問責，切實提高制度的執(zhí)行力，確保各項制度真正落到實處。通過開展廉政教育和社會主義榮辱觀教育，引導其樂于奉獻，服務為民，增強其政治意識，使其堅定正確的政治立場，忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律。始終堅持民主集中制和集體領導下的分工負責制，做到民主決策、科學決策，班子成員敢于負責、善于負責。同時，嚴格落實并完善領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，加大對其約束和監(jiān)督。通過網站、公告欄等形式，公布職責權限、辦事流程等信息，切實維護群眾的知情權。健全體制機制，建立和完善相關規(guī)章制度，形成政務公開工作的制度體系。充分利用中心組學習、廉政報告會、警示教育基地參觀等形式，開展警示教育和廉政教育，運用正反兩方面的典型來提高廉政教育效果。 （五）著重班子建設，強化隊伍管理 加強領導班子建設，是隊伍建設的關鍵環(huán)節(jié)，一流的班子，才能帶出一流的隊伍，創(chuàng)出一流的業(yè) 績。堅持發(fā)揚民主，團結共事，增強團結意識。形成一套科學、規(guī)范、可操作性和針對性強的司法行政工作管理體制，促進各項工作和管理走上科學化、制度化、規(guī)范化的軌道。培訓對象方面， 第 6 頁 共 8 頁 強化重點人員培訓，把業(yè)務骨干和一線司法干部作為重點，全力培養(yǎng)優(yōu)秀司法干部。提高司法行政隊伍的職級職業(yè)待遇，樹立隊伍自信心和干事創(chuàng)業(yè)動力，明確司法行政干警的人民警察身份，增加編制數(shù)，充實司法行政隊伍，全面解決司法所長的副科待遇。根據(jù)有關交流、輪崗的規(guī)定，實現(xiàn)交流、輪崗的制度化，實現(xiàn)機關各科室與司法所之間、司法所與司法所之間、機關各科室之間干警輪崗。由人事部門通過公務員招錄，引進一些法律專業(yè)的大學生參加到司法行政工作崗位的同時，人才引進也應由上級業(yè)務主管部門統(tǒng)一按計劃、用人條件進行招錄，克服由人事部門招錄的程序慢、業(yè)務實用性 不強問題。具備法律知識，熟悉基層工作的干部又少，多數(shù)干部的能力素質，只能依靠日常工作中的逐步積累，一定程度上制約了司法行政整體工作創(chuàng)新發(fā)展。目前 **23 個鄉(xiāng)
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