3關(guān)于我市企業(yè)科技人才工作調(diào)研情況的報告(文件)
【正文】 體地位。 第 3 頁 共 6 頁 建立健全完備的科技人才創(chuàng)新機(jī)制 我市通過形式多樣的措施使科技人員有制度保創(chuàng)新、有信心敢創(chuàng)新、有資金爭創(chuàng)新、有地方找創(chuàng)新、有技術(shù)做創(chuàng)新、有機(jī)構(gòu)能創(chuàng)新、有成果證明創(chuàng)新，從而形成了完備的科技人才創(chuàng)新機(jī)制。三是加快 產(chǎn)學(xué) 研結(jié)合的步伐。建成的創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心擁有孵化面積 21000 平方米，為科技人才創(chuàng)新提供資金、技術(shù)、場地、咨詢等一站式服務(wù)。二是科技人才流失現(xiàn)象比較嚴(yán)重。 三、意見和建議 進(jìn)一步完善落實人才政策 建議由組織、人事和科技部門牽頭，組織相關(guān)部門認(rèn)真梳理現(xiàn)有的國家、省及我市人才政策，查找貫徹落實過程中存在的問題，分析原因，針對不合時宜的條款進(jìn)行修訂、完善、補(bǔ)充，制定切實可行 的措施，將優(yōu)惠政策真正落到實處。通過宣傳，使全市企業(yè)學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。進(jìn)站人員免收落戶、檔案等費用，優(yōu)先購買經(jīng)濟(jì)適用房。大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，舉行技能競賽活動，加強(qiáng)員工培訓(xùn)。鼓勵、吸引高校到天長建立研究生工作站、大學(xué)生實踐基地、創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地、產(chǎn)學(xué)研實習(xí)基地等機(jī)構(gòu)，為天長輸送多方面的優(yōu)秀年輕科技人才，培養(yǎng)技 第 6 頁 共 6 頁 術(shù)骨干，增強(qiáng)天長承接和運用新技術(shù)的能力。建立企業(yè)家及企業(yè)高層培訓(xùn)機(jī)制，聯(lián)系高校有計劃、有步驟地開展企業(yè)家管理
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